Задание
уникальность у меня должна быть не менее 85% , а также есть методичка с особенностями оформления, вроде бы все стандартно , как и у всех. есть утверждённый план и несколько файлов, которые нужно использовать хотя бы чуть чуть. 20-25 стр
Работа была выполнена вовремя, все требования были соблюдены.
Благодарю Вас! Работа выполнена, научрук принял и поставил отлично!
спасибо большое, очень хорошая работа, преподаватель поставил 4, к сожалению, почему снизил оценку не прокомментировал, но я довольна)
Получил оценку 5 за неделю до официальной сдачи курсача
Спасибо за работу
Спасибо. Оценка 5!
Полное сопровождение, быстрые ответы и взаимопонимание
Пришлось понервничать из-за короткого срока для доработки и из-за того, что появилась необходимость искать нового автора. Но все сделали оперативно.Огромное спасибо автору. В самые кратчайшие сроки была, можно сказать заново написана работа, учтены все требования педагога. Если вы всегда так ответственно относитесь к работе - можно у вас и дипломную заказывать. Еще раз спасибо)))
Мне понравилось! Спасибо огромное!
СПАСИБО
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Предмет – это материальное явление, на которое направлена та или иная деятельность. Целью судебной деятельности является правильное и своевременное рассмотрение дела защиты потерпевших или противоречивых субъективных прав. Кроме того, у каждого субъективного права есть свои причины. Основанием для ….
Читать дальшеСоциальное обеспечение как один из видов помощи незащищенным слоям населения (сироты, инвалиды и другие) уходит своей историей в тысячелетия. В те времена государство, являясь главным субъектом-попечителем, решало все социальные проблемы и тратило на это бюджетные деньги.На сегодняшний день важност….
Читать дальшеПравовой статус, предусмотренный для социальных групп древнего китайского общества, с одной стороны, определялся их положением во властных политических, военных и хозяйственных иерархиях. С другой стороны его определяла степень материального благополучия, которое относилось к формальным рангам, ста….
Читать дальшеКорпоративные нормы – это правила поведения, которые установлены общественной организацией, имеют распространение на членов данного объединения, поддерживаются мерами организационного воздействия.Корпоративные нормы имеют некоторую схожесть с юридическими нормами. Они также закрепляются в письменно….
Читать дальше
