Задание
уникальность у меня должна быть не менее 85% , а также есть методичка с особенностями оформления, вроде бы все стандартно , как и у всех. есть утверждённый план и несколько файлов, которые нужно использовать хотя бы чуть чуть. 20-25 стр
Пошли на уступки , хоть с первого раза и преподаватель работу не принял , но все что надо было исправить автор исправлял и добавлял . Менеджер был вежлив и быстро и четко все объяснял .
Заказ был выполнен раньше поставленных сроков, что несомненный плюс; качество работы также оказалось на высоте, все имеющиеся претензии были решены с ближайшие сроки.
Всё очень быстро, оригинальность выше средней, оценка со стороны вуза отлично!
все хорошо , но информация не много усторевшая , а так все отлично
спасибо за качественно выполненную работу за столь быстрый срок !!!
Как всегда на высшем уровне
Большое спасибо за помощь! Все защитил на отлично!
Работа сделана отлично,рекомендую всем посетить данный сайт
Мне понравилось! Спасибо огромное!
СПАСИБО
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Предмет – это материальное явление, на которое направлена та или иная деятельность. Целью судебной деятельности является правильное и своевременное рассмотрение дела защиты потерпевших или противоречивых субъективных прав. Кроме того, у каждого субъективного права есть свои причины. Основанием для ….
Читать дальшеСоциальное обеспечение как один из видов помощи незащищенным слоям населения (сироты, инвалиды и другие) уходит своей историей в тысячелетия. В те времена государство, являясь главным субъектом-попечителем, решало все социальные проблемы и тратило на это бюджетные деньги.На сегодняшний день важност….
Читать дальшеПравовой статус, предусмотренный для социальных групп древнего китайского общества, с одной стороны, определялся их положением во властных политических, военных и хозяйственных иерархиях. С другой стороны его определяла степень материального благополучия, которое относилось к формальным рангам, ста….
Читать дальшеКорпоративные нормы – это правила поведения, которые установлены общественной организацией, имеют распространение на членов данного объединения, поддерживаются мерами организационного воздействия.Корпоративные нормы имеют некоторую схожесть с юридическими нормами. Они также закрепляются в письменно….
Читать дальше
