Задание
Прошу подготовить максимально уникальную работу. Времени на переработку уже нет, поэтому работа должна быть сдана с 1 раза.
Спасибо большое. Всё прошло замечательно....От подбора автора до завершения работы.
Преподаватель оценил работу на 80% не указав на ошибки(
Работа выполнена ранее назначенного срока, отвечает заданным критериям
Работа выполнена очень хорошо, качественно, спасибо
Задачи решены все верно. Комментарий от преподавателя не было. Спасибо за индивидуальный подход к решению работы
Добрый день, работа на отлично!! Спасибо.. С радостью еще к вам обращусь..
спасибо большое,очень помогли)
Огромное спасибо, работа просто отличная , вы лучшие в своём деле )
К сожалению, вариант оказался не тот,и учитель не принял работу. Вина лично моя,а так работа было выполнена быстро и оформлено качественно.
Отзывчивая, любезная хорошо делает свою работу. Спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеВ настоящее время в организациях используются довольно разнообразные организационные структуры, по большому счету эти типы определяется выбранной стратегией предприятия и характером деятельности. От выбранного принципа строения организации и соответствия данной стратегии очень сильно зависит эффект….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
