Задание
Необходимо сделать практическую часть - тема повышение конкурентоспособности ОБЯЗАТЕЛЬНО на примере любой строительной компании графики, таблицы, анализ. расписать проблемы с которой может столкнуться организация при повышении конкурентоспособности и пути решения. 4стр.практики +1 страница теории
Работа выполнена в срок, требовалась доработка, автор быстро переделал, работу зачли
Есть небольшие недочеты, но, в целом, всё супер и быстро!
Спасибо за помощь! Работа зачтена!
Все отлично, доброжелательный менеджер, автор- специалист своего дела.
Все зачли, как и всегда
Работу зачел преподаватель, спасибо!
Спасибо большое !Вы супер!!!
поставили 4ку хорошо
Сделана работа на отлично и за короткий срок, а главное с подробным описанием, все сразу понятно. Спасибо за прекрасную работу автору. Ну, и конечно же , нашему менеджеру Бабич Людмиле -Спасибо и Удач!!!
Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие компетенции: Этимологической базой понятия «стратегия» являются греческие слова «стратос» (στρατωσ – «войско») и «aрo» (αεγω – «веду»), то есть «веду войско к победе». В новое время к привычным для Древности войнам на полях сражений стали п….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
