Задание
Из методички по менеджменту необходимо выполнить практическое задание из 4-й части. Задание №3 (анализ системы оплаты труда). Для примера желательно выбрать магазин.
Несмотря на то, что пришлось возвращать работу на доработку, всё было сделано быстро и четко.
Добрый день, брал первый раз, посоветовали товарищи, все сделали круто,спасибо
Контрольная по Бух.учету 100б. Большое спасибо автору.
Спасибо за выполнение заказа, разложили всё по полочкам. Очень доволен.
Все очень подробно описано, понятно и хорошо оформленною. все супер, спасибо!
Спасибо большое! Задание сделано очень быстро и качественно, менеджер постоянно на связи и отвечает на все интересующие вопросы обязательно буду обращаться ещё!
Спасибо автору за отлично сделанную работу!
работа выполнена в срок, с небольшой доработкой
Прекрасная работа! Спасибо большое !
Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеКачество продукции – этот физическая категория. Качество продукции формируется на этапах маркетинговых исследований и опытно-конструкторских работ.Маркетологи формируют необходимые требования к качеству продукта, которому он должен соответствовать в ближайшей и отдаленной перспективе, исходя из ана….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
