Задание
Нужно что бы прилогались документы: -миссия организации -устав -должностные инструкци -цели предприятия -план деловой встречи -бухгалтерскую отчетность за анализируемый период -финансовый план предприятия(баланс доходов и расходов) -рекламно информационные материалы -правила внутреннего распорядка -распорядительные док-ты практика в г.Новосибирск.район-Заельцовсий. место-ГУ Отдел доставки пенсий и пособий Заельцовского района. длительность практики-1 месяц.с любого месяца 2010-по январь 2011. объём отчёта-30 страниц, можно делать в таблице.
Работа выполняется в срок, все замечания устраняются. Качественный текст работы.
Все устроило в заказе ! как всегда хорошо
Хочу поблагодарить команду Заочник!!!Все сделали на высшем уровне и в кратчайшие сроки!! Огромное спасибо друзья!!
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
Руководитель поставил оценку отлично!
Все было супер , причем автор уложился за короткий срок. Почет и уважение.
спасибо Вам огромное! Отчёт приняли с первого раза! Я безумно рада!!!
Приняли на 5, всем советую!
отлично
Работа выполнена на отлично!если бы не техническая ошибка,я бы сказала что я в восторге,но этот фактор подпортил впечатление!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше