Задание
Практикум по курсу «Методология и методы научных исследований в менеджменте» задания в прикрепленном файле
В целом пробежался по работе быстро. Вроде все нормально. Спасибо)
Огромное спасибо! Оперативное выполнение работы, обращусь к вам еще!
Огромное спасибо команде за проделанную работу, наконец-то зачли дисциплину, буду рекомендовать Вас!!!
Работа принята преподавателем! Огромное спасибо менеджерам, за пинание автора. Автору тоже спасибо , не смотря на неоднократный срыв сроков)
Добрый день, брал первый раз, посоветовали товарищи, все сделали круто,спасибо
Вы все как всегда на высоте!!! Все отлично качественно и во время. Приятно с вами работать!!!
спасибо огромное компании, обращалась в первый раз боялась, что обманут но нет не обманули. Огромное спасибо за работу, очень меня выручили.
Оценили на 65 из 100, нормально. Сказали, что изложена только базовая концепция.
Все четко, правильно, корректно, я очень доволен , спасибо!
Спасибо огромное за помощь,работа была сделана за кротчайшее время)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеУправленческие решения – это отражения всей многогранности и сложности взаимодействия различных факторов, действующих в производственных системах, как объективных, так и субъективных. Именно поэтому управленческие решения отличаются многообразием форм. Классификация управленческих решений призван….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
