Задание
Название компании - любое. Деятельность - розничная торговля, ближе к продуктам, возможно какой-то супермаркет. В приложенной методичке описывается подробно что анализировать в работе. Особенно со страницы 19, где 3 раздел начинается. Практика длилась 14 дней. Во втором файле есть 13 образцов приложений. Их все надо заполнить! Со 2-ого по 14-ое. Обязательно Также, должен быть бух.баланс Данные любые вымышленные брать можно, но приближенные к реальным. Объем примерно 30 листов. Шрифт 14, интервал 1,5. Поля - стандарт по ГОСТу.
Работа прошла, оценка 5. Однако от преподавателя было замечание: "в заданиях 2 и 3 не представлены полные расчеты".
День добрый. Спасибо за работу. Работа набрала 90 баллов из 100.
Отличное выполнение. Самый лучший автор ,огромное спасибо ,что работу прислали раньше срока ,очень довольна
Всё своевременно, сделано своевременно, вопросов и комментариев у педагога не было, спасибо большое!
Приняли сразу без нареканий практику. Спасибо
Всё было выполнено в максимально кратчайшие сроки и достойно хорошего отзыва, поэтому большое Вам спасибо)
Zaochnik .com -явно лучший сервис из существующих сегодня. 1) очень хорошие сами работы, как большие типа курсовых так и маленькие типа контрольных 2) удобно оформить и оплатить заказ, а также скачать потом готовую работу. это мой личный рейтинг, проверенный временем и опытом. Я всегда с вами! У вас работают лучшие менеджеры! Особенно нравится Лазарь Павел!
Поставили 95 баллов из 100. Спасибо!
Спасибо большое, сделали быстро и качественно, не первый раз обращаюсь и всегда всё просто на отлично.
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Принципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
