Задание
Название компании - любое. Деятельность - розничная торговля, ближе к продуктам, возможно какой-то супермаркет. В приложенной методичке описывается подробно что анализировать в работе. Особенно со страницы 19, где 3 раздел начинается. Практика длилась 14 дней. Во втором файле есть 13 образцов приложений. Их все надо заполнить! Со 2-ого по 14-ое. Обязательно Также, должен быть бух.баланс Данные любые вымышленные брать можно, но приближенные к реальным. Объем примерно 30 листов. Шрифт 14, интервал 1,5. Поля - стандарт по ГОСТу.
Все супер - работа оценена на ОТЛИЧНО! Благодарю автора и менеджера за оперативную обратную связь, в срок выполненную качественно работу, уже не первый год обращаюсь только к вам, и рекомендую всем одногрупникам!
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Спасибо большое, случайно ошиблась датами сдачи, но это не смутило преподавателя и всё быстренько написали и прислали мне, спасибо! выручили!
Все выполнено отлично - подкорректировала только оформление. Получила оценку отлично. Спасибо огромное
Отчёт сдан на четыре, все хорошо! Спасибо
Работа выполнена отлично, спасибо!
Прекрасная Работа! На Высшем Уровне)
Спасибо большое, сделали быстро и качественно, не первый раз обращаюсь и всегда всё просто на отлично.
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Выражаю Вам огромную благодарность! Выполнили ранее срока,качество работы отличное
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Принципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше