Задание
На странице 5 методички задания, нужно выполнить только : Для получения достоверных данных при оценке условий труда и грамотной оп-тимизации рабочего места необходимо придерживаться такой последовательности: - выберите в табл.1 Приложения 1 исходные данные, соответствующие анализи-руемому рабочему месту (варианту задания); - на основании имеющихся исходных данных в соответствии с рекоменда-циями раздела 1 проведите аттестацию рабочего места; - в зависимости от фактического состояния условий труда на рабочем месте установите возможный размер доплаты к должностному окладу или тарифной ставке; - для факторов, значения которых превышают предельно допустимые уровни, руководствуясь рекомендациями, приведенными в разделе.2, разработайте техниче-ские средства, позволяющие улучшить условия труда на рабочем месте; - проведите повторную аттестацию рабочего места и установите, насколько удалось уменьшить воздействие опасных и вредных факторов на работающих и сни-зить размер доплаты за работу во вредных условиях; Мой вариант № 4, то есть в приложении (исходные данные) 4 вариант вся работа на 2-4 листа
Были маленькие недочёты, но все приняли спасибо большое вам!
Работу приняли спасибо
спасибо большое за работу. выполнена качественно. буду еще обращаться и рекомендовать друзьям и знакомым.
Отличное качество работы, но долгое ожидание
Отличная работа.Сдал контрольную.Оценка "Отлично"
Пойдет)
Спасибо вам за отличную работу)))))
Очень вам благодарна,спасибо за такие короткие сроки все решили!!!
Защита на отлично.Спасибо!
получила свою работу операвтивно и в срок, всегда отвечает на мои вопросы очень быстро и внятно. Спасибо Людмила!
Деятельность любой компании в области маркетинга направлена на выполнение основных задач, которые стоят перед бизнесом:Анализ маркетинговой деятельности предприятия — это одно из направлений общего анализа, который проводится в рамках экономической или стратегической оценки фирмы. По его результата….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОсобенность оценки ex ante заключается в том, что она может приниматься исключительно до момента принятия решения об изъятии собственности. Оценка ex post принимается уже после принятия данного решения.Для оценки ex post характерны более точные значения. Это происходит в силу наличия большего объём….
Читать дальшеВ самом начале государство жестко регламентировало формирование российской модели регулирования аудиторской деятельности. Большая законодательно-нормативная система широко раскрывает отношения между субъектами аудита, обозначает их права, ответственность и обязанности.Объединение всей нормативной д….
Читать дальше
