Задание
На странице 5 методички задания, нужно выполнить только : Для получения достоверных данных при оценке условий труда и грамотной оп-тимизации рабочего места необходимо придерживаться такой последовательности: - выберите в табл.1 Приложения 1 исходные данные, соответствующие анализи-руемому рабочему месту (варианту задания); - на основании имеющихся исходных данных в соответствии с рекоменда-циями раздела 1 проведите аттестацию рабочего места; - в зависимости от фактического состояния условий труда на рабочем месте установите возможный размер доплаты к должностному окладу или тарифной ставке; - для факторов, значения которых превышают предельно допустимые уровни, руководствуясь рекомендациями, приведенными в разделе.2, разработайте техниче-ские средства, позволяющие улучшить условия труда на рабочем месте; - проведите повторную аттестацию рабочего места и установите, насколько удалось уменьшить воздействие опасных и вредных факторов на работающих и сни-зить размер доплаты за работу во вредных условиях; Мой вариант № 4, то есть в приложении (исходные данные) 4 вариант вся работа на 2-4 листа
Решили быстро, даже раньше указанного срока) Задачу оценили и приняли
Работа была выполнена в срок, замечаний по работе нет, преподаватель высоко оценил работу
Спасибо очень выручили. Преподаватель строгий, претензий не было
Автор отлично справился с работой! Все супер, никаких замечаний нет!
Спасибо за помощь! Хорошая работа!
Благодарю, всё просто супер! Особая благодарность Менеджерам Анастасии и Яне!
Все сделано отлично!!!! Спасибо!
Всё сделано качественно и в срок!
Отличная работа.Сдал контрольную.Оценка "Отлично"
Очень вам благодарна,спасибо за такие короткие сроки все решили!!!
Деятельность любой компании в области маркетинга направлена на выполнение основных задач, которые стоят перед бизнесом:Анализ маркетинговой деятельности предприятия — это одно из направлений общего анализа, который проводится в рамках экономической или стратегической оценки фирмы. По его результата….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОсобенность оценки ex ante заключается в том, что она может приниматься исключительно до момента принятия решения об изъятии собственности. Оценка ex post принимается уже после принятия данного решения.Для оценки ex post характерны более точные значения. Это происходит в силу наличия большего объём….
Читать дальшеВ самом начале государство жестко регламентировало формирование российской модели регулирования аудиторской деятельности. Большая законодательно-нормативная система широко раскрывает отношения между субъектами аудита, обозначает их права, ответственность и обязанности.Объединение всей нормативной д….
Читать дальше
