Задание
Управление предприятиями гостеприимства. Объем 12-15стр. Форма контроля - ЭКЗАМЕН. Нужна 'сильная' работа, сроки позволяют.
Спасибо, работу приняли и зачли! Никаких замечаний со стороны преподавателя не было.
Преподаватель только придралась, что пришла к ней без цветов:) Но в целом работа была принята без доработок, сделали быстро и очень понятно)
Спасибо! очень качественно сделано с хорошим объёмом текста.
Вовремя все прислали, написана работа очень хорошо и понятно. Спасибо.
Задачи решены все верно. Комментарий от преподавателя не было. Спасибо за индивидуальный подход к решению работы
Поставили отлично
Мне понравилась быстрая исполнительность и качественная работа, которая в конце концов получилась!
Все понравилось, оперативно все сделано. Очень помогли
Спасибо! Все на высшем уровне :)
спасибо вам. очень довольна. особенно как работает оператор)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
