Задание
Тема: 'Японская модель корпоративного управления'. на пример, взять корпорацию Тойота.Можно любую корпорацию, главное, чтобы это была японская корпорация. План: 1 глава- существующие сложившиеся модели в развитых странах. Чуть-чуть рассказать о моделях. 2 гл.- Японская модель корп. упр-я. Именно описание самой модели. Теория 3гл- Рассказать о конкретной корпорации: когда создана корпорация, какие функции выполняет, организационная структура, структура акционерного капитала, стоимость одной акции, наличие кодексов, взаимосвязь между акционерами. (2 -3 листа на 3-ю гл.) Примерно 15 стр. на всю работу. Оформление по ГОСТу.
Огромное спасибо! Оперативное выполнение работы, обращусь к вам еще!
Отлично выполненная работа. Все было выполнено в срок)
Молодцы! Сделали быстро и все правильно. Работа зачтена с первой попытки.
Здравствуйте! Спасибо за вашу работу! Вы супер!
отличная работа, все сдано успешно.
Благодарен , человеку который делал заказ !!!!!!!! всё правильно сделал , Спасибо !!!!!!!
Задачи выполнены верно. Большое спасибо автору и менеджеру. Работа принята с первого раза.
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Спасибо за труды!
Хорошая работа, все написано грамотно и содержательно! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Коммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
