Задание
Тема: 'Японская модель корпоративного управления'. на пример, взять корпорацию Тойота.Можно любую корпорацию, главное, чтобы это была японская корпорация. План: 1 глава- существующие сложившиеся модели в развитых странах. Чуть-чуть рассказать о моделях. 2 гл.- Японская модель корп. упр-я. Именно описание самой модели. Теория 3гл- Рассказать о конкретной корпорации: когда создана корпорация, какие функции выполняет, организационная структура, структура акционерного капитала, стоимость одной акции, наличие кодексов, взаимосвязь между акционерами. (2 -3 листа на 3-ю гл.) Примерно 15 стр. на всю работу. Оформление по ГОСТу.
работа принята преподавателем, благодарим за высокую скорость выполнения работы
Работа выполнена на отлично. Спасибо автору за качественное исполнение. Менеджера Дарью благодарю за оперативную обратную связь.
Спасибо,сделано быстро,правильность ещё не знаю,но всё написанно корректно,даже с развернутыми ответами на задачи и вопросы,спасибо исполнителю .
Контрольная по Бух.учету 100б. Большое спасибо автору.
Благодарю за хорошую и оперативную работу! Все отлично
Проверено, отлично! Спасибо за помощь!
Спасибо, работу отметил преподаватель, дал отличный отзыв, за экзамен получена отличная оценка. Исполнителю отдельное спасибо
Все с первого раза , спасибо , огонь!)
Спасибо за труды!
Хорошая работа, все написано грамотно и содержательно! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Коммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
