Задание
Объем работы: 27-30 страниц. Изначально предполагалось писать по Сбербанку, но преподаватель сказал, вместо 'Сбербанк' писать просто 'банк'. Аналитическую часть преподаватель принял, по остальному дал множество замечаний. Введение также не подходит. Его комментарии: 'В исследовательской части нужно описать три метода, каждый по 1 странице. Затем составить сравнительную таблицу с критериями и методами (по методичке)(каждому методу ставить баллы по критериям, больше баллов должно быть у того метода который в итоге будем рассматривать. Главное, чтобы разница по баллам не была большой). После таблицы нужно выбрать метод'. Проектно-расчетная часть должна выполняться по следующей схеме: 1.цель решения задачи-определить емкость рынка новой услуги. 2.объекты для которых решается задача (новая услуга) 3.место, задачи в системе упр. организации (зная емкость рынка задать цели) 4.объекты для которых пред результаты 5.тип решаемой задачи-задача прямого счета, модель-учетная 6.метод (опять описать выбранный метод в исслед. части) 7.информационное обеспечение, формула емкости рынка (найти в учебниках банк. маркетинг, маркетинг) статистика продаж банк.услуг, прогноз соц развития России, статистика средне розничных доходов, описание услуги. Выгодная информация-оценка емкости рынка новой услуги (в руб) 8.ограничения на разработку (за сколько посчитать емкость рынка) 9.кто разрабатывает решение (отдел маркетинга), статистика продаж -бухгалтерия, (1 листик) 10.разработка модели (ФОРМУЛА), чтобы подходила под задачу 11.риски и алгоритмы (алгоритм в виде схемы,РИСКИ зависят от выбранного метода, но дал примеры рисков: неточность расчета данных, емкость рынка связана с макроэкономическими факторами, услуга может быть новой для рынка, метод дает емкость рынка в стоимостном выражении, а натуральные показатели неизвестны. Расчетная часть - емкость рынка экономическая эффективность-5 строчек в таблице-знания о емкости рынка. Примеры. 1.совершенствование ценообразования на новую банк услугу,Факторы-повышение точности оценки покупат. спроса, 3-й столбик - цена на услугу,себестоимость услуги,выручка от реализации; 4-й столбик - дополнительная прибыль. 2.совершенствование в маркетинговой деятельности, факторы-повышение отдачи от маркет. мероприятий, 3-й столбик-выручка, рекламный бюджет, дополнительная прибыль 3.сов-ние ассортимента полит. банка (еще 2 надо составить)
Спасибо огромное) ТЦ поставлю свои конечно, но это отличная база для продолжения работы. будут комментарии педагога, обязательно поделюсь.
Огромное спасибо автору, оценено на отлично. Вам спасибо за помощь.
Все отлично, заказ приняли быстро, все объяснили. Выполнили в срок, исправления тоже очень быстро обработали. Спасибо!
Спасибо, очень помогли. Прислали написанную работу раньше строка. Менеджер по звонку все уточнила. Мои требования были учтены!)
Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.
После переделки оценили работу на хорошо. Спасибо
Работа выполнена оперативно и хорошо, курсовую сдал. Спасибо!
Очень быстрое выполнение по срокам!!! Супер. Прочитаю и дополню отзыв.
5
Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше