Контрольная работа по менеджменту: «Предмет управление качеством тему можно любую вибрать» заказ № 44094

Контрольная работа по менеджменту:

«Предмет управление качеством тему можно любую вибрать»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Сделайте контрольную работу по менеджменту за 10 дней. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Предмет управление качеством тему можно любую вибрать»
Дата заказа: 20.01.2009
Выполнено: 30.01.2009

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Предмет управление качеством тему можно любую вибрать»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Физика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое за вашу работу! Преподаватель принял, зачел!

Аватар
Немецкий
Вид работы:  Контрольная работа

Всё отлично. Заказ выполнен хорошо

Аватар
Физика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за качественно написанную работу, всё было подробно и понятно расписано.

Аватар
Криминалистика
Вид работы:  Контрольная работа

Работу приняли с первого раза, все супер, спасибо!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Контрольная работа

За срок выполнения контрольной - отдельное спасибо, все хорошо, сдал контрольную и поставили автомат за экзамен

Аватар
Аудит
Вид работы:  Контрольная работа

Контрольную работу приняли.

Аватар
Фармацевтическая химия
Вид работы:  Контрольная работа

Выполнено раньше срока, есть небольшие замечания по работе. В целом получен зачет с первого раза.

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Контрольная работа

поставили 4ку хорошо

Аватар
Алгебра
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо, очень быстро даже не ожидала.

Аватар
Административное право
Вид работы:  Контрольная работа

Мне понравилось! Спасибо!

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

В прилагаемомо файле

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Согласно прилагаемого файла

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Система управление и е структура

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задачи одно задание и несколько вопросов

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационный менеджмент

Стоимость: 700 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Деловая карьера

Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….

Читать дальше
Организационные коммуникации

Весь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….

Читать дальше
Формы оплаты труда

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Читать дальше
Функции менеджера

Менеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность.  Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 2. Система управления организацией. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Структура управления – это совокупность …
Варианты ответа:
  1. подразделений и должностных лиц организации
  2. устойчивых связей объектов и субъектов управления организации
  3. взаимосвязанных и взаимодействующих подразделений и должностных лиц, выполняющих функции управления
Вопрос:
Система управления – это совокупность …
Варианты ответа:
  1. звеньев, осуществляющих управление и связи между ними
  2. звеньев, осуществляющих управление
  3. элементов (кадров, структуры, коммуникаций, методов управления, культуры и т.д.)
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление развитием муниципальных образований. Тест для самопроверки №3»
Вопрос:
Отрицательные стороны стратегии выравнивания уровней социально-экономического развития
Варианты ответа:
  1. позволяет не допустить чрезмерной концентрации деятельности на высокоразвитых территориях
  2. стимулирует коррупцию в органах государственной власти
  3. не стимулирует активность органов МСУ и населения слаборазвитых территорий
  4. задействование неиспользуемых ресурсов слаборазвитых территорий
  5. сдерживание общих темпов развития
  6. дополнительные транзакционные издержки
  7. достижение социальной справедливости в территориальном развитии
Вопрос:
Прогрессивное развитие политической структуры местного сообщества предполагает …
Варианты ответа:
  1. построение жёсткой вертикали на муниципальном уровне
  2. повышение легитимности принимаемых решений за счёт безприкословного их исполнения
  3. формирование среднего класса с однородными интересами
  4. увеличение разнообразия каналов влияния на решения органов МСУ
  5. выдвижение активных индивидов, желающих оказывать влияние на развитие МО
  6. повышение легитимности принимаемых решений за счёт учёта широкого спектра мнений
Перейти к тесту