Задание
тема:Контроль реализации управленческих решений. работу делать по файлу,в нем тема и план к ней,делать работу строго по плану.
Контрольную работу пока не сдали на проверку, но взаимодействие, работа с клиентами и ценовая политика Вашего сервиса приятно удивили. Очень надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
работа зачтена, но имело место изменение стоимости
Спасибо автору! Заочник, очень благодарна вам, вы супер.
Все отлично, доброжелательный менеджер, автор- специалист своего дела.
Есть недоработки, но в общем все хорошо
Смотрю на "зачтено" и радуюсь, как ребенок. Спасибо за помощь)
Спасибо большое. Мою работу оценили в 20 балов из 20.
Высокая точность но Немного медленно
Отличная работа автора, есть чертежи, формулы, таблицы. Все доступно и понятно. Огромное спасибо за помощь.
спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Менеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
