Задание
Тема:Разработка организационного проекта .Системы управления филиалом организации. Ввведение(указать актуальность темы,задачи работы,предложения работы,определение и устранение проблем если такие имеються). Сделать выводы в конце каждой главы. И общий вывод записать в заключение. объем 28-30 стр.
Все было на высшем уровне. Работу написали раньше срока, правки внесли оперативно
Защитил на 4 был 1 недочет в списке использованной лит-ры. Конституция не на 1 месте. Она главенствующая над всеми остальными нормативно-правовыми актами
Заказ выполнен отлично и в срок, преподаватель поставил 4.
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Хорошо
Большое спасибо автору за проделанную работу! Особенно за то, что она выполнена раньше поставленного срока. Работа выполнена качественно, что мне даже кажется, что она умнее того, что бы сделала я своеручно. Огромное спасибо всей команде, думаю, что буду работать в дальнейшем с вами еще!
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Здравствуйте , все хорошо, успешно, сдала экзамен. Спасибо вам !
Весьма не плохо, но вот мои пожелания для автора это оформлять хорошо надо)
Спасибо, Анастасия)
Тема: Анализ основных методов мотивации персонала в современных организациях
Управление персоналом является важным аспектом в менеджменте современных организаций. Основные методы мотивации персонала становятся все более актуальными в условиях жесткой конкуренции на рынке и стремительно меняющейся экономической среды.
Цель данной курсовой работы - провести анализ основных методов мотивации персонала и выявить их эффективность в современных организациях. Исследование данной темы позволит понять, каким образом менеджеры могут повысить уровень мотивации сотрудников и обеспечить успешное развитие организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
