Задание
Работа должна выполнина на профессиональном уровне по предмету менеджмент и маркетинг:<br /> Объем 35-40 стр,<br /> 1.План работы, структура<br /> 2.Содержание<br /> 3.Ведение на 2-3 стр<br /> что хотим осветить в работе, <br /> цель работы и ее задачи.<br /> 4.Основная часть:(примерные моменты которые надо осветить)<br /> -Ирархия управления и исновные проблемы выроботки, принятие и реализация решения в менеджменте. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений. Управленческая пирамида и процесс принятия управленческих решений, КЛАССИФИКАЦИЯ управленческих решений, понятия взвешанного решения и подходы к принятию решен, достоинства и недостатки рационального подхода, этапы принятий решений, проблемы, критерии, реализация управленч. решений и анализ их правильности, модели принят. решен. от типа культыры корпорации и стиля руководителя., технология выроботки управлен. решений в систее современного мира. КАК ВСЕ это отражается на современном мире и т.д.<br /> 5.Выводы работы, анализируя<br /> 6.Список литературы<br /> <br /> <br /> что еще можно добавить для работы: <br /> каким уровнем компетенции обладают лица, входящие в стратегическое ядро фирмы, какие основные факторы влияют на выработку управленческого решения. <br /> Успех развития организации и бизнеса целиком зависит от правильности принятий решений, раскрыть технологию выработки в управлении принятий решений в системе современного мира и релизации решений, которую в менеджменте называют 'коленвалом', каких управленческих проблем избежать, применяя такую технологию. <br /> ЕСЛИ БУДУТ СХЕМЫ, ГРАФИКИ ДОБАВИТЬ КАК ПРИЛОЖЕНИЕ <br /> в структуре работы: <br /> в основной часте три - четыре главы с подпунктами. <br />
курсовая выполнена хорошо, доработки все исправили, выполнили вполне быстро. Спасибо за работу!
оригинальность 65% оценка 4 Спасибо!
Первая попытка сделать курсовую работу потерпела крах, сразу же нашли нового автора и исправились за это спасибо. По уникальности работа получилась хорошей, но в самой работе было прилично ошибок, которые пришлось быстро самому исправлять так как сроки поджимали. В принципе всё норм.
Превосходное качество работы!!!!!
По срокам даже раньше пришла работа, спасибо!
Благодарю за работу! Очень достойно.
автор огромный молодец
Заказ дорабатывали 2 раза из-за этого срок выполнения затянулся.Радует то,что работу все -таки выполнили ,так как требовалось!!!
Вторая работа выполнена на отлично, я думаю и первая работа была хороша, но к сожалению был меньший объем чем требовалось. К сожалению преподаватель не допускает доработок, но спасибо огромное за быстрое, качественное и бесплатное выполнение второй работы на новую тему. Очень довольна
курсовую защитила на 5! спасибо ребятам, постарались.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
По результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
