Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Все в срок, хорошая работа. Менеджер очень приятный. Отдельное спасибо автору
Курсовая работа проверена и зачтена с первого раза. Благодарю за работу!
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо
За курсовую поставили оценку "5"
Обратилась к вашему сайту по совету знакомой, очень довольна результатом. Оперативно и качественно сработали, помогли,подробно все расписано.Спасибо!
Огромное спасибо за курсовую работу! Все в срок быстро и надежно! буду сотрудничать в дальнейшем!
спасибо за курсовую!сделана во время,качественно.
В современном мире эффективное управление персоналом становится все более актуальной задачей для успешного развития организаций. Подбор и оценка персонала играют ключевую роль в достижении поставленных целей и повышении конкурентоспособности компании.
Тема курсовой работы "Курсовая Прелиминаринг как технология подбора персонала" является актуальной и востребованной в условиях современного рынка труда. Данная работа представляет собой анализ методов и подходов к предварительному отбору кандидатов на вакантные позиции.
В рамках курсовой предлагается исследовать основные принципы и преимущества использования технологии прелиминаринга, анализировать его эффективность с точки зрения уменьшения временных и финансовых затрат на подбор персонала, а также оценить влияние данной технологии на качество найма и укрепление корпоративной культуры в организации.
Таким образом, выполнение курсовой работы по теме "Курсовая Прелиминаринг как технология подбора персонала" позволит углубить знания в области управления персоналом, а также разработать рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Тагретинг в маркетинге — это метод выделения из всех пользователей сети той ее части, которая соответствует определенным характеристикам. На эту целевую аудиторию в дальнейшем распространяется рекламное сообщение.Геотаргетинг является одной из разновидностей таргетинга. Этот прием позволяет направи….
Читать дальшеОсобую роль в предложении ресурсов играет их мобильность.Мобильность ресурсов – это возможность фактора производства менять сферу своего применения.Ресурс, который имеет возможность под любым побудительным воздействием перемещаться из одной области в другую, можно считать мобильным. Если ресурс нев….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшеЧтобы успешно реализовать основные цели и задачи маркетинга в банковской сфере, нужно неукоснительно выполнять ряд функций. Основные из них: Важнейшей функцией маркетинга в любой сфере является маркетинговое исследование рынка банковских услуг. Оно включает в себя весь процесс создания, продвижения….
Читать дальше
