Задание
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Отлично и вовремя выполнили работу! Благодарю за обратную связь менеджеров компании! Всё на профессиональном уровне !
Оценили на 8/10 баллов с комментарием "уровень самостоятельности в подготовке текста менее 60%" Меня результат устроил.
Спасибо Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 2068364, оказанная помощь оказалась как нельзя кстати, реферат был успешно сдан и защищен.
Прекрасная работа! Очень быстро и качественно!
Работа отличная. Рассмотрено все очень обширно.
Получила «отлично», как и просила ) замечаний нет
Заказ выполнили соблюдая все критерии.
Уважаемые господа ! Я очень ,очень благодарна ,вам за проделанную работу .Большое спасибо автору !! Очень точно ,четко и грамотно . Просто супер !!
Спасибо!
Менеджер Овсепян Гаяне справилась со своими обязанностями на все 100% Поняла суть поставленной задачи и отлично справилась с ней. Так же автор Реферата выполнил отлично все требования, хотелось бы и в дальнейшем, если понадобятся услуги автора, работать с ним. Передайте пожалуйста автору благодарность от меня..) С уважением, Алексей.
В рамках данного реферата исследуется пример компании Toyota, которая является одним из лидеров в области управления затратами для повышения качества автомобилей. Посмотрим, какие стратегии и методы применяет данная компания для достижения успеха в своей отрасли.
Реферат будет выполнен в соответствии с заданием и красиво оформлен, а итоговую стоимость можно уточнить у менеджера.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
