Задание
В этом приложении всё чётко написано как и что надо делать. И ещё мне надо как то сделать так чтобы название предприятия в дипломе соответствовало с названием предприятия в преддипломной практике)но её у меня нет) есть 2 варианта: 1. я назову предприятие и сферу деятельности и автор возьмет это за основу 2. автор напишет дипломную работу и это предприятие я возьму в отчет по практике. Ответ в течение 2 дней. Как Вы считаете лучше сделать? Сроки я не утверждаю поскольку каждую главу надо везти на проверку к руководителю) Сразу нужен план. Работа по частям
Все договорённости выполнены. Спасибо за сотрудничество!
Практика выполнена в сроки. Оценка " Хорошо". Благодарю за проделанную работу.
Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.
Большое спасибо, все очень хорошо выполнили ❤️отправлю на проверку
Спасибо за материал к диплому. Подкорректировала совсем немного, защитилась на 5, устраиваюсь на работу мечты. Всех благ вашему сервису!
Все отлично! Студент защитился на 5 и красный диплом! Вы лучшие
Диплом защитила на отлично , написал автор сразу хорошо! Переделывать не пришлось . Спасибо!
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Хочу выразить Вашей компании мою работу благодарность. Я оказалась в такой трудной ситуации. С начало одна дата защиты, потом другая, а после третья. Я искренне ценю Ваш вклад, Вы трудились не только в рабочее время, но и вечерами. Благодаря помощи Вашей компании я вышла на новый уровень своего жизненного пути. Желаю Вам сохранять ту же неутомимую энергию. Спасибо за то,что свою работу чудесно выполнили. За качество, за четкость и ясность во всем. О Вас знакомым буду говорить, что бы шли заказы Вам. Таких как Вы найдешь едва. Спасибо от чистого сердца и души за вашу помощь. Я защитилась на «ОТЛИЧНО».
Отличная и оперативная работа! Спасибо!
Дипломная работа на тему "Принципы управления персоналом в деятельности муниципального предприятия" является результатом исследования в области управления персоналом. В современном бизнес-мире эффективное управление человеческими ресурсами является одним из главных ключей к успеху для любой организации, включая муниципальные предприятия.
В рамках данного исследования рассматриваются принципы, методы и инструменты управления персоналом, специфические для деятельности муниципального предприятия. Акцент делается на анализе существующих теорий и практик управления персоналом, а также их применимости и эффективности в контексте муниципальной сферы.
Целью данной работы является выявление основных принципов, которые определяют успешное управление персоналом на муниципальном предприятии, а также разработка рекомендаций по оптимизации процессов управления в данной области.
Исследование базируется на анализе академических и научных источников, а также на практическом опыте в области управления персоналом. Результаты, полученные в ходе выполнения данной дипломной работы, способствуют более глубокому пониманию проблемы управления персоналом на муниципальных предприятиях и могут быть полезны как для научного сообщества, так и для практических специалистов в данной области.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Маркетинг существует по своим законам, которые необходимо знать для эффективного осуществления предпринимательской деятельности. Основные 22 закона маркетинга были изложены в книге американских маркетологов Джека Траута и Эла Райса, исследовавших работу ведущих мировых компаний.Законы маркетинга – ….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеМаркетинговая стратегическая матрица — это выбранная предприятием конкретная стратегия продвижения на рынке товаров или услуг, которая зависит как от внутренних возможностей компании, так и от ситуации на рынке и других внешних факторов.По-другому стратегическую матрицу называют решеткой из-за того….
Читать дальшеФорма собственности тесно связана с определённым владельцем, который является собственником средств производства и выгоды от их использования. Существуют две формы собственности по праву:Объединению собственников может принадлежать средства производства.Коллективная собственность – это объединение ….
Читать дальше
