Задание
Работа представляется в электронном виде (редактор MSWord), формат страницы А4, размер полей – 2 см. Основной текст набирается 12 кеглем шрифта Times New Roman. Общий объем работы: 10 стр.
Выполнено раньше срока. Работа принята без замечаний.
выполнили раньше срока, преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!
Качественно и вовремя выполненная работа , вы ооочень помогаете в получении только отличных отметок.Спасибо!!!
Фото немного размытые, не всё отчётливо видно, а так всё нормально
Очень интересная работа. Спасибо большое автору.
Спасибо большое за оперативность ,работа выполнена на 5!
Спасибо за помощь. Вы молодцы!
Ребята,молодцы) Работу выполнили в срок) Общаются очень хорошо, больше всех мне нравится оператор- Марина, всё объясняет))
Хочу выразить огромную благодарность за выполненную работу. Все было выполнено даже раньше заявленного срока и за относительно небольшую стоимость. Необходимые корректировки были внесены без лишних проблем и недопонимания.
Очень довольна работой менеджера Каролиной,быстро очень делают
Принятие на работу сопровождается введение нового работника в должность, а эта процедура состоит из совокупности процессов, которые нацелены на сокращение периода адаптации в коллективе.Адаптация в коллективе – это процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к не….
Читать дальшеОборотные средства – это денежные средства, которые авансированы в оборотные производственные фонды и фонды обращения.Фонды обращения предприятия являются частью имущества организации. Материальные оборотные средства с каждым годом увеличиваются несмотря на то, что их доля в структуре национального….
Читать дальшеТо обстоятельство, что налоги стали основным источником доходов для государства, вынудило научный мир не только научно обосновать данное понятие, но и исследовать содержание понятия налогов. Более того, ключевым основанием к изучению данного термина послужила необходимость в том, чтобы разобраться ….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальше
