Задание
Объем контрольной работы может составлять от 7 до 10 страниц, т.е можно минимально 7 страниц работы. Специальность: государственное и муниципальное управление , объем работы в пределах 10 страниц. работа выполняется по плану: 1.Описание проблемной ситуации в организации 2.формулировка проблемы в рамках программы организационного развития, определение ее уровня (индивидуальный, групповой), сферы-формальная, неформальная. 3.Выбор и обоснование метода организационного развития. 4.описпние ограничений. 5.составление программы-перечня мероприятий с привязкой по времени и сучетом масштаба программы и жизненногоцикла организации.
Вы самая лучшая компания!!! С Вами приятно сотрудничать!!! Спасибо!!!
Спасибо большое за работу , все в срок , все исправления были выполнены быстро , обращусь ещё ☺️ Спасибо за помощь
Всё хорошо. Получил положительную оценку. Ничего доделывать не пришлось, всё было оформлено как надо. Спасибо!
Молодцы! Сделали быстро и все правильно. Работа зачтена с первой попытки.
Оценка 4. Ответ преподавателя: "Вы взяли за основу задачи РХБЗ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ, а многих из них в МЧС России нет. Да и мероприятия г. Пермь в работе не актуальны".
Достаточно хорошая работа. Исправлений практически не было
Изначально автор отнесся поверхностно к раскрытию темы контрольной работы, только после указания замечаний и доработки, сорвав указанные сроки, работу приняли и зачли.
Спасибо за хорошую работу. Получила отлично. Работа Сделана в срок, все верно, автор учёл все пожелания.
Хочу сказать Вам огромное СПАСИБО!!!!!!! По математике я получила 5 ! Очень Вам благодарна за помощь!!!!
Вы мне очень помогли с контрольными.Буду вас рекомендовать.Ещё раз огромное спасибо.Оценка отлично.
Контрольная работа "Программа организационного развития для организации" представляет собой аналитическое и исследовательское задание, которое направлено на разработку стратегии организационного роста и улучшения деятельности предприятия.
Основной предмет контрольной работы заключается в изучении и оценке текущего положения и перспектив развития организации через анализ ключевых экономических и финансовых показателей, а также выявление проблем и возможностей для улучшения эффективности деятельности.
Центральной темой контрольной работы является разработка программы организационного развития для конкретной компании. Это включает в себя определение целей и стратегий роста, разработку плана действий и рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа комплексный экономический анализ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа тема кадроя политика как элемент управления персоналом задания
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Организация и нормирование труда на производстве
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Взаимосвязь понятий труди работа
Стоимость: 1200 руб.
Для начала разберемся с общими понятиями. Многие задаются вопросами:Сетевой бизнес основан на многоуровневом (или сетевом) маркетинге. В переводе на английский язык это звучит как multi level marketing (MLM). Отсюда и разные названия одного и того же явления. МЛМ (он же сетевой маркетинг) — это схе….
Читать дальше– это контроль финансовой и хозяйственно-экономической стороны организации, который проводится независимыми сотрудниками аудиторской компании или частными независимыми аудиторами.В данной статье рассмотрим подробно понятия внешнего и внутреннего аудита, а также значение независимости аудитора и ауд….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ мире ежедневно появляются новые товары, которые продвигаются на рынок. С появлением новинок увеличивается конкуренция. Чтобы превратить товар в бренд, компании мирового уровня тратят огромные средства. Одни и те же товары выпускают разные производители. Их может отличать упаковка, название, но с….
Читать дальше
