Задание
предмет-менеджмент и лидерство
Контрольную работу пока не сдали на проверку, но взаимодействие, работа с клиентами и ценовая политика Вашего сервиса приятно удивили. Очень надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Быстро нашли исполнителя. Всё выполнено в соответствии с пожеланиями. Спасибо менеджеру Ивановой Полине за помощь!
Хорошо, выполненная работа! Прислали в оговоренные сроки
Спасибо. за хорошо выполненную работу
Очень быстрая обратная связь. Работа выполнена отлично
Работа выполнена на отлично. Спасибо.
Спасибо Савченко Егору, побольше бы таких менеджеров
Оперативно исправили недочеты, выполнено отлично.
Большое спасибо! В такие короткие сроки сделали работу.
За работу получен зачет, замечаний нет. Спасибо.
Контрольная работа по предмету "Производственная практика" является обязательной частью учебного процесса студентов, изучающих менеджмент. Данная работа направлена на закрепление знаний, полученных во время прохождения практики на предприятии.
В ходе выполнения контрольной работы студенту предстоит проанализировать полученный опыт, оценить эффективность применения теоретических знаний на практике, а также сформулировать рекомендации по улучшению производственного процесса.
Тема работы должна быть четко обозначена, а содержание должно отражать глубокое понимание проблемы и умение анализировать полученный опыт. Важно учитывать не только успешные аспекты работы, но и выявлять проблемные моменты и предлагать пути их решения.
Подготовка контрольной работы "Производственная практика" по менеджменту требует серьезного подхода, тщательного анализа и систематизации полученных данных. Грамотно составленная работа поможет студенту продемонстрировать свои знания и умения в области менеджмента.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальше
