Задание
Отчет по производственной практике (часть2); первую часть вы мне делали в декабре (заказ 116354), я её высылаю вместе с методическими рекомендациями предмет-управление персоналом Название компании ООО «Армстрой» (торговля строительными материалами) www.armstroy Объем 20 стр.
все очень замечательно автор выполнил все отлично всем огромное спасибо
Спасибо менеджеру за оперативные ответы, даже по телефону) Замечательный автор, все аккуратно, без ошибок, выполнили быстро и учли все мои указанные пункты с пожеланиями) Большое спасибо
Скорость связи с менеджером - Вы супер; Вежливость - Вы супер; Соблюдение договорённостей - Вы супер; Быстро и качественно, я довольна.
Идеально проделанная работа. Спасибо за помощь!!!
Спасибо за заказ 2386384, все очень идиально спасибо что вы есть.
работа выполнена именно так, как я хотела! спасибо большое. соблюдены все методические рекомендации, работа согласована с написанным мной планом и дневником практики, а также согласована с прошлогодним отчётом. Всё логически соотносится между собой. спасибо автору!
Всё супер, огромное спасибо, за предмет получила оценку отлично!
задание не сделано до конца хотя в задании было все указано,отправил преподавателю на проверку есть исправления.
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
все чудесно, спасибо
Производственная практика является обязательной частью учебного процесса студентов, обучающихся по направлению менеджмент. В данном отчете представлены результаты практической деятельности студента в рамках данного курса.
Ключевой целью производственной практики является приобретение студентами практических навыков и опыта в области менеджмента. В ходе практики студенты знакомятся с процессами управления предприятием, организацией труда, финансовым планированием и другими аспектами управления.
Отчет по производственной практике является важным инструментом оценки учебных достижений студентов и их готовности к практической деятельности в области менеджмента.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Проблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
