Задание
Отчет по производственной практике (часть2); первую часть вы мне делали в декабре (заказ 116354), я её высылаю вместе с методическими рекомендациями предмет-управление персоналом Название компании ООО «Армстрой» (торговля строительными материалами) www.armstroy Объем 20 стр.
все отлично, менеджер грамотно все объяснил и помог в трудных ситуациях
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Спасибо большое этому сайту за помощь! Все очень понравилось, быстро и самое главное правильно
Работа выполнена на отлично! Благодарю всю вашу команду! Спасибо, что Вы есть!!!
Спасибо,заказ выполнен полностью.за работу поставлена оценка "отлично".
Заказ выполнен отлично и быстро. Пару косметических моментов под ГОСТ-требования института сама подправила и работа была принята и оценена на наивысший балл. Спасибо автору и команде!
Отчет приняли. Спасибо!!!
очень качественный отчет
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
все чудесно, спасибо
Производственная практика является обязательной частью учебного процесса студентов, обучающихся по направлению менеджмент. В данном отчете представлены результаты практической деятельности студента в рамках данного курса.
Ключевой целью производственной практики является приобретение студентами практических навыков и опыта в области менеджмента. В ходе практики студенты знакомятся с процессами управления предприятием, организацией труда, финансовым планированием и другими аспектами управления.
Отчет по производственной практике является важным инструментом оценки учебных достижений студентов и их готовности к практической деятельности в области менеджмента.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Проблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше