Задание
Сроки прохождения практики (указываются в отчете) - с 01.09.2014 по 14.09.2014 года;
Все сделали быстро, в срок! при просьбе изменить все быстро изменили и отправили готовый файл! Спасибо
Большое спасибо, работа выполнена на уровне. Отметка хорошо.
Не с первого раза. Но главное. что зачли мне эту работу
Спасибо большое этому сайту за помощь! Все очень понравилось, быстро и самое главное правильно
Работа выполнена в срок. Без нареканий. Ещё не проверили, поэтому оценку сказать не могу
Выполнили , оценку получил в 95%
Спасибо большое. Все выполнено в срок. На оценку 5
Работа сделана очень грамотно и качественно . Хоть и были маленькие не дочёты. Правки внесли быстро и без нареканий.
Не первый раз обращаюсь за помощью именно сюда. Работа выполнена качественно, требовались небольшие доработки, автор все учёл и исправил. По срокам не задержали, спасибо!
Благодарю вашу команду за проделанную работу! Работа выполнена в указанный срок и качественно!
В современном образовательном процессе производственная практика играет значительную роль в формировании практических навыков студентов по специальности менеджмент. Отчет, который представлен ниже, является результатом проведенной производственной практики и содержит подробное описание выполненных работ и полученного опыта.
В ходе производственной практики были изучены основные аспекты управления организацией, в том числе планирование, организация, контроль и мотивация сотрудников. Студентом были проведены наблюдения за деятельностью предприятия, анализированы бизнес-процессы и определены возможные пути их оптимизации.
В отчете представлены результаты проведенного исследования, а также предложения по улучшению процессов управления на предприятии. Полученные знания и опыт, накопленные в ходе производственной практики, позволят студенту успешно применить их в будущей профессиональной деятельности в области менеджмента.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеВ настоящее время в организациях используются довольно разнообразные организационные структуры, по большому счету эти типы определяется выбранной стратегией предприятия и характером деятельности. От выбранного принципа строения организации и соответствия данной стратегии очень сильно зависит эффект….
Читать дальшеРегиональное управление является одним из направлений деятельности государства. Оно предполагает наличие регулирующего и организующего воздействия органов государственной власти на различные аспекты жизнедеятельности населения территорий с целью его воспроизводства, упорядочения, а также повышения ….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
