Отчёт по практике по менеджменту: «Производственная практика» заказ № 757682

Отчёт по практике по менеджменту:

«Производственная практика»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

план прикреплен.

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Производственная практика»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 757 682
  • Стоимость 2700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.10.2015
Выполнено: 29.10.2015

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Производственная практика»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Психология
Вид работы:  Отчет по практике

Все отлично, единственное что, по отчёту потребовали 70% оригинальности, сама доработала.

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Отчет по практике

СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВЫ МНЕ ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ! Сайт проверен лично мной 100% работа оправданная! Всё делают быстро, качественно, ответственно! Я лично получила отметку ХОРОШО (это значит 4) от преподавателя в Университете который был 23 ноября 2023 г. Я студентка 2 курса на данный момент. Работа была выполнена БЫСТРО и в соответствии с присланными заданиями. Рекомендую!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Отчет по практике

Просто всё замечательно! Спасибо за работу, отчёт оценили на 5!!!!

Аватар
Налоговое право
Вид работы:  Отчет по практике

этот один отчёт из 6 заказов был сделан правельно на 5 тут молодец автор . по менеджеру тоже все отлично

Аватар
Строительство
Вид работы:  Отчет по практике

Все чики пуки:) спасибо большое, поставили 92 балла:)

Аватар
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Вид работы:  Отчет по практике

Работа проделана хорошо, легко читается. Поставили оценку "хорошо". Но по ней смогла подготовится и защитится на отлично. Огромная благодарность команде. Выручили

Аватар
Психология
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо, за данную работу, были правки, оценка «хорошо»

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Отчет по практике

Все понравилось, спасибо!

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Отчет по практике

Прекрасная Работа! На Высшем Уровне)

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо, большое за терпение!

Аватар
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Кадровый резерв

Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….

Читать дальше
Структуризация проектной деятельности

Чаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….

Читать дальше
Теория приобретенных потребностей

Дэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….

Читать дальше
Трудовой потенциал организации

Основа эффективной работы компании - ее персонал. Именно опытные, внимательные, лояльные к организации сотрудники помогут компании выбраться даже из самого тяжёлого кризиса. Но трудовой потенциал требует особого внимания от руководства и отдела эйчаров - он нуждается в постоянном стимулировании и п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная экономика и управление. Региональное развитие: цели, критерии, показатели и методы управления, анализ и диагностика. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Показатели экономического развития, необходимые для расчета индекса развития человека:
Варианты ответа:
  1. уровень потребления отдельных материальных благ
  2. интеллектуальный потенциал
  3. национальный доход на душу населения
  4. величина душевого дохода с учетом покупательной способности валюты и снижения предельной полезности дохода
  5. ожидаемая продолжительность жизни при рождении
  6. степень дифференциации доходов
  7. уровень физического здоровья
  8. степень счастья населения
Вопрос:
Развитие – это …
Варианты ответа:
  1. экономический рост
  2. качественные изменения в экономике
  3. прогрессивное изменение, имеющее направленность
Перейти к тесту
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 3. Основные черты, которыми должен обладать консультант. Внешние и внутренние консультанты. Этапы консультационной работы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Внутренние консультанты работают в …
Варианты ответа:
  1. научно-исследовательском институте
  2. консультирующей организации
  3. ассоциации консультантов
  4. организации-клиенте
Вопрос:
Внешние консультанты не могут работать в …
Варианты ответа:
  1. научно-исследовательском институте
  2. ассоциации консультантов
  3. консультирующей организации
  4. организации-клиенте
Перейти к тесту