Задание
в файлах есть отчет,он из кусочков собран,нужно его ужать до 15 стр и перефразировать ,а то плагиат не пройдет,в общем подредактировать нужно+ таблички заполнить правльно,и сколько это будет стоить.
Автор профессионал своего дела, работа принята с первого раза. Спасибо огромное)
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Спасибо! Работа выполнена быстро и хорошо!
Была только одна помарка, вместо учебной практики написали производственная. Все быстро исправила. Спасибо Вам!
Быстро и качественно. Как всегда. Спасибо!
нет замечаний все хорошо
Работу приняли, оценили "хорошо". Работа сделана качественно, быстро, в обещанный срок. Буду обращаться еще по мере необходимости.
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Это единственный сайт где помогут !!! Даже если у вас нет ни ума ни фантазии !!! Мне за 3 дня практику сочинили .Вчера сдал 4. Теперь за дипломом приду! :)
Заказывала отчет по практике. Сам отчет очень хороший, то что надо, но содержание пришлось отредактировать. Много ошибок в орфографии.В целом работа на 5. Спасибо
В современном образовательном процессе прохождение производственной практики является неотъемлемой частью обучения студентов, особенно в области менеджмента. Она позволяет студентам применить теоретические знания на практике, углубить свое понимание процессов управления в реальной бизнес-среде и приобрести ценный опыт работы в крупных корпорациях.
Данный отчет представляет собой результат практики, проведенной в компании КокаКола ЭйчБиСи Евразия в городе Краснодар. В ходе практики были изучены ключевые аспекты управления производственным процессом в компании, а также проведен анализ деятельности отделов и подразделений, участвующих в производстве и сбыте продукции.
В результате проведенной практики были выявлены ключевые проблемы в управлении производством, разработаны рекомендации по их решению и предложены конкретные шаги по оптимизации производственных процессов в компании КокаКола ЭйчБиСи Евразия. Полученный опыт и знания стали ценным вкладом в мою профессиональную подготовку и будут полезны в дальнейшей карьере в сфере менеджмента.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеПроцессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеС древних времен и до нашего времени история человечества смогла показать нам, что конфликты являются неизбежностью, они существовали во все времена и будут также существовать и дальше столько времени, сколько сбудет взаимодействие между людьми. Исследованию причин появления конфликтов и их самих в….
Читать дальшеУсиленная эволюция промышленности в начале XX века потребовала формирования определенных законодательных основ взаимодействия конкретных банков и хозяйствующих субъектов. Управление финансами в организации в то время образом сводилось к обеспечению организации необходимыми ресурсами для его текущей….
Читать дальше