Задание
в файлах есть отчет,он из кусочков собран,нужно его ужать до 15 стр и перефразировать ,а то плагиат не пройдет,в общем подредактировать нужно+ таблички заполнить правльно,и сколько это будет стоить.
Огромное спасибо. Работу выполнили ранее обговорённого срока. Всё отлично
Все хорошо. ВСЕГДА НА СВЯЗИ. А главное ,есть гарантия на доработку или исправления заказа.
Огромное спасибо сервису. Собственноручно дорабатывала некоторые моменты по части оформления работы, но в целом осталась очень довольна выполнением. Педагог, принимая работу, без вопросов поставил положительную оценку.
Большое спасибо! Работа выполнена на высоком на уровне! Сделано было раньше срока!
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Проверено преподавателем в ВУЗе, оценка 5
Спасибо! Работа выполнена быстро и хорошо!
Большое спасибо! Сдал работу, получил зачет
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Это единственный сайт где помогут !!! Даже если у вас нет ни ума ни фантазии !!! Мне за 3 дня практику сочинили .Вчера сдал 4. Теперь за дипломом приду! :)
В современном образовательном процессе прохождение производственной практики является неотъемлемой частью обучения студентов, особенно в области менеджмента. Она позволяет студентам применить теоретические знания на практике, углубить свое понимание процессов управления в реальной бизнес-среде и приобрести ценный опыт работы в крупных корпорациях.
Данный отчет представляет собой результат практики, проведенной в компании КокаКола ЭйчБиСи Евразия в городе Краснодар. В ходе практики были изучены ключевые аспекты управления производственным процессом в компании, а также проведен анализ деятельности отделов и подразделений, участвующих в производстве и сбыте продукции.
В результате проведенной практики были выявлены ключевые проблемы в управлении производством, разработаны рекомендации по их решению и предложены конкретные шаги по оптимизации производственных процессов в компании КокаКола ЭйчБиСи Евразия. Полученный опыт и знания стали ценным вкладом в мою профессиональную подготовку и будут полезны в дальнейшей карьере в сфере менеджмента.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеПроцессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеС древних времен и до нашего времени история человечества смогла показать нам, что конфликты являются неизбежностью, они существовали во все времена и будут также существовать и дальше столько времени, сколько сбудет взаимодействие между людьми. Исследованию причин появления конфликтов и их самих в….
Читать дальшеУсиленная эволюция промышленности в начале XX века потребовала формирования определенных законодательных основ взаимодействия конкретных банков и хозяйствующих субъектов. Управление финансами в организации в то время образом сводилось к обеспечению организации необходимыми ресурсами для его текущей….
Читать дальше