Задание
Отчет по учебной практике на тему производственная практика менеджмента. Готовая работа нужна до 2011-04-13. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Связь с менеджером сразу после подачи заявки, соблюдение договорённостей на уровне. Вежливый менеджер
Всё отлично. Умнички все . Качество и быстрота выполнения на уровне
Все, отлично, поставили 80% мне это более чем достаточно, буду заказывать еще:)
Большое спасибо за быстрое выполнение заказа. Приняли с первого раза, оценка Отлично
Огромное спасибо за помощь в написании отчёта.
Отчет сделан вовремя и соответствует требованиям.
В целом работой довольна. Одно но: к заказу специально был прикреплен файл с требованиями по оформлению, которые выполнены не были.
Весь заказ сделан на отлично, всё понравилось. Качественная работа. Спасибо.
Добрый день. Большое спасибо за внимательное отношение к моим заказам,за быстроту и точность выполнения.
Прошу передать благодарность автору
В современном мире для студентов, изучающих менеджмент, прохождение производственной практики является одним из важных этапов обучения. В рамках данной работы был проведен анализ деятельности предприятия, изучены основные процессы управления и принятия решений, а также выполнены практические задания по оптимизации бизнес-процессов.
Целью отчета является изучение основных аспектов менеджмента на практике, анализ деятельности предприятия и разработка рекомендаций по улучшению управленческих процессов.
Темой отчета является "Оптимизация управленческой деятельности на примере предприятия ООО "Успех". Для достижения этой цели были рассмотрены ключевые аспекты управления на предприятии, проведен анализ деятельности и разработаны практические рекомендации по улучшению управленческих процессов."
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
