Задание
Практическое задание выполняется в виде контрольной работы, согласно требований к оформлению студенческих работ. Объем работы не должен превышать 15 машинописных листов (в некоторых случаях работа должна содержать пример управления конкретным предприятием). Требования к содержанию контрольной работы: творческий, самостоятельный подход к изложению материала, умение выразить свое мнение по исследуемому вопросу; недопустимость механического переписывания материала учебника или лекций; подтверждение теоретических выводов практическим или статистическим материалом; цитирование первоисточников со ссылками на номер работы, указанный в списке используемой литературы, и страницу; наличие иллюстраций и таблиц. Требования к оформлению контрольной работы: 1. В контрольную работу входят в следующей последовательности: Титульный лист (приложение); Содержание – включает в себя заголовки введения, разделы, подразделы, приложений; Библиографический список – перечень всех документов, на которые имеются ссылки в тексте контрольной работы; Контрольная работа оформляется в папку. 2. Объем контрольной работы – 15 страниц машинописного текста стандартного формата А4; В работе используется текстовый редактор Microsoft Word. Размер шрифта 12 или 14. Плотность текста 28-30 строк на страницу через полуторный межстрочный интервал. Абзацы текста начинаются с красной строки с отступом, равным 5 знакам, и выравниваются по ширине. 3. Размер левого, верхнего, нижнего полей 15мм, правого - 10. 4. Страницы контрольной работы нумеруются арабскими цифрами. Номер страницы проставляют внизу страницы симметрично тексту. Первым листом считается титульный лист, но номер на нем не ставится, нумерация начинается со второй страницы. На 2-ой странице дается план (содержание) работы; все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы, каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них; тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской; 5. Оформление текста в контрольной работе должно быть единообразным. НЕ допускается использование разных шрифтов, стилей. Тема: 1. Процессуальные теории мотивации. 2. Модель стратегического планирования
Быстрая и качественная работа, все требования соблюдены
Первый автор, который сделал всё качественно. Разбил на несколько файлов и подписал. Лучший:)
Сразу зачли, спасибо!
Все супер. Написано даже больше, чем требовалось)))
Работа получила оценку "Отлично"
Все очень подробно и верно! Большое спасибо!
Хорошо
Спасибо!
СПАСИБО !
были нюансы о которых я думаю менеджер знает. доволен уж точно не могу, но и совсем не доволен тоже не могу быть
Данная контрольная работа посвящена исследованию процессуальных теорий мотивации и моделей стратегического планирования в контексте менеджмента. Работа представляет собой аналитический обзор актуальных теорий и моделей, анализирующих процессы мотивации сотрудников и разработку стратегических планов в организации.
Цель работы заключается в выявлении взаимосвязи между эффективностью стратегического планирования и уровнем мотивации сотрудников в организации. В процессе исследования будут рассмотрены ключевые аспекты процессуальных теорий мотивации, а также основные принципы разработки стратегических планов и их влияние на успех бизнеса.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Быстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеИзучение данной статьи подразумевает: Каковы характеристики качества менеджмента? Каково соотношение качества с определением эффективности менеджмента? Как можно дать оценку качеству менеджмента? Что такое критерии высокого уровня качества менеджмента? Какие факторы оказывают влияние на качество ме….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеРегиональное управление является одним из направлений деятельности государства. Оно предполагает наличие регулирующего и организующего воздействия органов государственной власти на различные аспекты жизнедеятельности населения территорий с целью его воспроизводства, упорядочения, а также повышения ….
Читать дальше