Задание
Предмет: психология управления Во введении - цели, задачи, актуальность, гипотеза, в заключении - подтвердилась ли гипотеза или нет. задача – получить эмпирическую информацию о том, насколько психологически грамотно решаются управленческие задачи в организации, какие ошибки допускаются и как они исправляются; что делается в организации для повышения психологической компетентности руководителей. Если в качестве примера берется организация или предприятие, то это должна быть известная компания ( например: макдональдс, хонда, сваровски и т.п). работа должна быть теорическиой 45% практической 55%. писать доступным языком. возможны графики, таблицы ( не сложные, без математических формул и символов). полностью раскрыть практику. Материал излогать подробно, без воды, детально.
Работа выполнена быстро, менеджер вежливый, работой довольна
Поставили тройку, комментарии не давали. Спасибо за выполнение!
Хотелось бы выразить благодарность всей команде Заочник, а также сказать огромное спасибо автору работы. Работа была выполнена качественно, и в поставленные сроки. Когда просила исправить некоторые моменты-легко и быстро шли навстречу и всё исправляли. Сегодня защитилась на оценку ПЯТЬ! Без вас ничего бы не получилось, спасибо ещё раз! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество ещё и в след году-уже по поводу дипломной работы :)
преподаватель все проверил, даже не докапывался. чертежи смотрел ни одного вопроса не задал. спасибо большое автору.
спасибо большое за работу. без нареканий
Заказ был сделан очень профессионально и раньше срока. Спасибо большое! Вы супер!
Ребята отлично справились со своей задачей. Курсовая сдана вовремя, даже раньше положенного срока. Тема была очень сложная, я даже не знала, где литературу и материал искать. Но автор все нашел и грамотно выполнил. Огромное спасибо! Заказываю уже вторую курсовую, ибо времени самой писать нет, а на сайте Заочник сделают ничуть не хуже!
Приняли сразу и без правок! Все супер, спасибо огромное!
Заказывала курсовую для 1 курса магистратуры. По срокам все выдерживают строго, дорабатывают бесплатно. За курсовую мне поставили 4, я рада, что не пришлось писать самой, т к времени нет
Вежливый менеджер Андрей, очень приятно было с ним общаться. Спасибо
Курсовая работа "Психологическая компетентность организационного менеджмента: социально-психологический анализ" посвящена изучению важного аспекта современного менеджмента, таким как психологическая компетентность. Данная тема требует глубокого анализа и понимания различных психологических аспектов, которые оказывают влияние на эффективность управления организацией.
На протяжении работы будут рассмотрены вопросы, связанные с психологическими особенностями организационного менеджмента, его влиянием на команду сотрудников, а также способами улучшения психологической компетентности руководителя.
Курсовая работа представляет серьезное исследование важной темы, которая актуальна для современных организаций и их менеджеров. Анализ психологической компетентности в организационном менеджменте позволяет выявить ключевые моменты, влияющие на успех бизнеса и эффективность работы команды.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
