Задание
Предмет: политический менеджмент Информаци посвежее и как в теме написано. Чтобы снова не было заказала одно сделали другое. Обычный доклад по каждому пункту развернутая информация нужна
Спасибо, что по-настоящему выручили. Должен был выступить на семинаре по экономике. Времени осталось в обрез, а к докладу еще и не приступал. Удалось довольно быстро оформить заказ на сайте. Со мной тут же связалась девушка, с которой мы обговорили все детали по докладу. Готовый доклад получил по электронке через 2 дня. Быстро и совсем недорого. Доклад преподу очень понравился, он даже похвалил меня при всех.
Все было учтено ,задание приняли без вопросов ,спасибо автору и сайту
Все требования соблюдены, информации много, спасибо!
Выполнили работу даже раньше срока) Всё составлено очень грамотно и профессионально. Спасибо Вам за выполненную работу)
Сервис хороший, все детали заказа обсуждались, работу сделали раньше срока, что не может не радовать. Внимательное отношение к заказу. Понравилось, что за клиента переживают, не бросают и не оставляют, что очень важно. Всё супер!
18 баллов из 20. Невысокая оригинальность
Работа была выполнена в установленные сроки, зачтена на 24 балла из 30 (чуть выше среднего, проходной минимум 15 баллов). В целом работой довольна! Спасибо.
Получила за работу 90/100 баллов, спасибо большое:)
Все написано отлично и в срок
Спасибо за доклад.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеМетод тестирования является особым методом исследования в системе управления, достаточно эффективным и наиболее популярным в современных условиях.Существует большое количество определений категории «тест». Например, – это эмпирико-аналитическая процедура, удовлетворяющая критериям исследования. Одн….
Читать дальшеОдной из содержательных теорий мотивации является теория Макклелланда или теория потребностей Макклелланда. Д. Макклелланд считал, что основой мотивации современного персонала являются потребности власти, успеха и причастности. Эти потребности относятся ко вторичным потребностям человека. Макклелла….
Читать дальшеС древнейших времен предпринимались попытки определить основные типы личности. Первая классификация типов личности по темпераменту была разработана Гиппократом. Существуют физические, психологические и психофизиологические типологии личности. Из психологической типологии наиболее интересными предст….
Читать дальше
