Задание
Если есть возможность,попрошу к 7 марта скинуть хотябы одну часть с содержанием, можно хотябы не финальный вариант. Т.к. 7 марта смогу утачнить у преподавателя все вопросы которые могут возникнуть по работе. Какие общие части должны быть - посмотреть в приложенном файле "первичные пояснения преподавателя". Все остальное что там не оговорено, остаётся на усмотрение исполнителя. Кол-во страниц основного текста рекоммендуется 20-25. В приложении основные файлы: аннотация, правила факультета по оформлению, первичные пояснения преподавателя, а также одна полезная книгаможет пригодится.
Менеджер связался быстро,быстро нашли исполнителя,расчеты по курсовой были верными.Все понравилось
Не бросили, помогли, не всё идеально было сделано, но это нормально, доработал сам и даже больше разобрался. Большое спасибо!
Научнику всё понравилось!! Спасибо за сэкономленное время и прекрасную работу!
есть, что изменить, но это некритично. В общем супер!
спасибо! получила 5 :)
Огромное вам спасибо))
Спасибо все супер
Получила 5)
Спасибо за работу!!! Надежная компания!!!! Буду обращаться к вам!! Менеджеры очень доброжелательные!!!
все супер спасибо
Исследование психологического возраста сотрудников в организации является важным аспектом управления персоналом и оптимизации рабочих процессов. В данной курсовой работе будет проанализировано влияние психологического возраста сотрудников на результативность и эффективность работы в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
