Задание
Очень срочно! Отдать автору заказа- 80467 Кол-во стр.- 15
Лучшие из самых лучших!!! Практику помогли сделать на 5 баллов - чуть не стал профессором!
Хочу сказать спасибо за качественную помощь в выполнении отчета по практике. Преподаватель оценил данную работу на отлично!!! Очень довольна работой автора. Менеджер очень оперативно и своевременно выходила на связь.
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Работа выполняется в срок, все замечания устраняются. Качественный текст работы.
Здравствуйте! Сегодня дали ответ по практической работе. Оценка отлично! В который раз сделали все на высшем уровне. Благодарю вас! Автору выражаю огромную благодарность за проделанную работу!
Все выполнено отлично - подкорректировала только оформление. Получила оценку отлично. Спасибо огромное
Отчёт сдан на четыре, все хорошо! Спасибо
Работа сдана. Зачет стоит.
все очень хорошо.спасибо большое!!!
Работа на 5! Спасибо Вам!)
Отчет по преддипломной практике представляет собой документ, в котором студент отображает выполненную им практику на предприятии. Данный тип работы позволяет студенту систематизировать и проанализировать полученные знания и навыки.
Предметом отчета является сфера управления ресурсами предприятия, в том числе организация труда, мотивация персонала, стратегическое планирование и другие аспекты управления в организации.
Тема работы посвящена исследованию проблем, связанных с мотивацией сотрудников и методами их стимулирования на конкретном предприятии. Анализ мотивационных подходов, выявление причин недостаточной мотивации, разработка рекомендаций по улучшению ситуации – основные задачи работы, направленные на повышение эффективности управления персоналом.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеИндикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальше
