Задание
Задание находится в файлах, там всего 10 задач и образец оформления я также прикреплю в файле! Делать строго как там!
Спасибо огромное автору! Работа получила 100 баллов из 100! Вы лучшие!
Спасибо большое за быструю и качественную работу *_*
Спасибо автору! Всё сделал хорошо и в срок! Удачи!
Всё хорошо, работа принята с первого раза
Благодарю за отличную работу (выполненный заказ).Авторы собрали весь необходимый материал по учебника, минимум интернета в источниках, качественный анализ. Преподаватель отметил отличный научный стиль изложения и сказал, что ставит отлично с удовольствием. Супер!
Отличное выполнение работы, автор очень хорошо подошел к описанию решений. Быстро и в срок.
Правильно выполненная работа.
Работа выполнена на 5. Спасибо.
хорошая работа,исправили ошибки которые попросил преподаватель.
Спасибо огромное!!! все быстро и самое главное качественно!!
Данная контрольная работа по экономике представляет собой анализ и расчет численности персонала, табельного фонда рабочего времени и других важных показателей, необходимых для оптимального функционирования предприятия. В ходе выполнения работы студенту предстоит провести исследование и анализ данных, разработать стратегию управления персоналом и оптимизации рабочего времени.
Тема работы актуальна для понимания процессов управления ресурсами предприятия, оптимизации рабочего процесса и повышения эффективности труда. Ключевые вопросы, затронутые в контрольной работе, включают в себя:
Данная работа предполагает применение экономических методов анализа, статистических данных, а также умение делать выводы на основе полученных результатов. Это важное исследование, которое позволит студенту глубже понять принципы управления персоналом и оптимизации рабочего процесса.
Будучи выполненной с использованием профессионального подхода, эта контрольная работа является важным инструментом для изучения и понимания процессов управления на предприятии. Она даст студенту возможность применить теоретические знания на практике и развить аналитическое мышление в области экономики и управления персоналом.
Важнейшим этапом реформ местного самоуправления стала реформа 1861 г. В её положении было указано, что волостное управление отныне составляют волостной сход, волостной старшина с волостным правлением и волостной крестьянский суд. В состав самоуправления входили сельский староста и сельский сход. До….
Читать дальшеИерархия – это универсальный принцип построения любых организационных систем – биологических, технических, социальных.При применении к последним данный принцип можно рассматривать на всех уровнях, начиная от малой группы до общества. Иерархия в качестве одного из важнейших принципов управления была….
Читать дальшеВажное место в процессе стратегического планирования занимает определение сильных и слабых сторон. Сильные стороны имеют приоритетное значение для предприятия в достижении конкурентных преимуществ.Среди сильных сторон выделяют:Анализируя слабые стороны, предприятие должно понимать, что при правильн….
Читать дальшеДля установления адекватного уровня цен и формирования правильной ценовой политики компания должна регулярно проводить анализ факторов, которые оказывают влияние на эти аспекты. Ключевыми из них являются:Серьёзное влияние на цену продукции оказывает, в первую очередь, спрос. От цены зависит сколько….
Читать дальше
