Задание
Тема 3. Разделение труда в управлении организацией 1. Понятие разделения труда и основные виды его специализации в организации 2. Функции управления, эволюция их состава и содержания 3. Централизация, децентрализация и делегирование полномочий в управлении и поиск их рационального соотношения
Преподаватель оценил на оценку "хорошо". Большое спасибо за выполнение работы.
Автор выполнил всё в указанные сроки и проделал качественную работу, которую оценили на отлично
Заказ был выполнен в сроки, качество работы автора на высоте!!
Спасибо большое за выполнение работы. Все сделали хорошо, зашетила на отлично.
Защитился. Работу оценили отлично, но из-за того, что считалась пересдачей поставили только 4
Хорошо написанная работа, сроки соблюдены.
Ребята супер !! Все, что требовалось сделали. Спасибо всей команде ! Так держать!!
Здравствуйте, за работу поставили 5. Спасибо большое
Качество выполненной работы и постоянное согласование.
Спасибо огромное за прекрасно выполненную работу!!! Все условия, предоставленные мною выполнены! Первые наброски работы мне предстоит сдавать только через неделю, а у меня уже всё всё готовое) Прекрасное ощущение спокойствия меня постигло!))) Спасибо Zaochnik.ru и отдельно людям, которые работали над моей курсовой! Вы лучшие!!!!
Тема 3. Разделение труда в управлении организацией
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
