Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 13 дней. Объем: 40 страниц.
Работа сделана в короткие сроки с прекрасным качеством. Что может быть ещё круче?)
Поставили отлично! Указал преподаватель только то, что нужно было написать каким способом был проведен анализ
Спасибо очень выручили. Преподаватель строгий, претензий не было
Фото немного размытые, не всё отчётливо видно, а так всё нормально
Работу преподователь принял без замечания, выполнено всё верно
Оценка 100 из 100! Все быстро и оперативно сделали.
Очень быстрая обратная связь. Работа выполнена отлично
Здравствуйте. Почему не начисляют бонусы по промокоду?
Отличный сайт!! Спасибо!
Очень качественное и своевременное выполнение работы.
Данная контрольная работа посвящена разработке автоматизированного рабочего места менеджера на примере работников экономической службы конкретного предприятия подразделения. В рамках данного исследования будет рассмотрено внедрение современных информационных технологий для оптимизации рабочего процесса и повышения эффективности управления.
В процессе выполнения данной работы будут рассмотрены основные принципы автоматизации рабочего процесса, анализ существующих проблем и выработка рекомендаций по улучшению управленческой деятельности. Также будет проведен кейс-анализ конкретного предприятия, что позволит увидеть применение автоматизированного рабочего места на практике.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальше
