Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 13 дней. Объем: 40 страниц.
Работа принята. Соблюдены все требования
выполнили раньше срока, преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!
Спасибо автору, сделал работу в срок. При проверке работы обнаружились небольшие ошибки, но они не повлияли на общую оценку.
Прочитала работу, ничего не поправляла, сдала получила 5
Спасибо за работу, за скорость и приятную цену, в скором времени отправлю на проверку задание, буду верить, что и оценка не огорчит
Работа была выполнена в срок и качественно
Очень быстрая обратная связь. Работа выполнена отлично
Работа получила оценку "Отлично"
Отличный сайт!! Спасибо!
Очень качественное и своевременное выполнение работы.
Данная контрольная работа посвящена разработке автоматизированного рабочего места менеджера на примере работников экономической службы конкретного предприятия подразделения. В рамках данного исследования будет рассмотрено внедрение современных информационных технологий для оптимизации рабочего процесса и повышения эффективности управления.
В процессе выполнения данной работы будут рассмотрены основные принципы автоматизации рабочего процесса, анализ существующих проблем и выработка рекомендаций по улучшению управленческой деятельности. Также будет проведен кейс-анализ конкретного предприятия, что позволит увидеть применение автоматизированного рабочего места на практике.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальше
