Задание
примерный план: Введение 1. Система грейдов – каждому по способностям. 1.1. Виды систем грейдов. 1.2. Основные отличия системы оплаты труда на основе грейдов от тарифной системы. 1.3. Особенности системы оплаты труда, применяемой на предприятиях ГК «____». 2. Алгоритм разработки системы оплаты труда на основе грейдов. 2.1. Описание должностей; 2.2. Определение критериев оценки должностей; 2.3. Оценка и классификация должностей; 2.4. Изучение рыночного уровня оплаты труда и устранение несоответствий; 2.5. Установка диапазонов оплаты труда. 3. Разработка и внедрение системы грейдов на предприятиях группы компаний «____». Заключение Приложения
Замечательный автор. Материал для диплома собрали хороший, аттестационной комиссии вкр понравилась
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Оформляла заказ 29.11.2022, в него входили 3 отчёта по практикам и по ним же написание ВКР. Связь с автором шла через менеджера, менеджер не всегда отвечала быстро, но стоило позвонить по добавочному номеру и данный вопрос был решён. Работы выполнялись все в указанные сроки. У меня не было точных сроков завершения работы, т.к. на момент оформления заказа, я не знала к какому сроку мне нужна ВКР. Заказ оформили до 15.01, а защита была 31.01 и менеджер была со мной на связи до последнего, автор вносил исправления в работу до момента принятия ее руководителем. Работы были выполнены Хорошо, Единственное замечание, это то что, вся информация берётся из различных источником, это понятное дело, но у меня в работе нужно было предложить свои собственные мероприятия, чего автор не делала и по этому работа возвращалась раз 6. Так что мероприятия, это полностью 3 глава работы, писала сама.После утверждения ВКР,автор сделала презентацию и речь, это входило в заказ.В целом всё было Отлично, Спасибо!
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Могу ли я отменить заказ?
Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))
Спасибо
Данная дипломная работа посвящена изучению и анализу процесса разработки и внедрения системы оплаты труда на основе грейдов в организации. Это актуальная проблема, требующая глубокого исследования и комплексного подхода.
В рамках данной работы будут рассмотрены основные этапы разработки системы оплаты труда на основе грейдов, включая анализ существующих подходов, определение критериев оценки грейдов, разработку структуры системы оплаты и ее последующее внедрение.
Целью данной работы является исследование современных тенденций в области управления персоналом и разработка рекомендаций по эффективному внедрению системы оплаты труда на основе грейдов в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Аудит бухгалтерского баланса требует тщательной проверки. Проводя проверку, аудитор должен посмотреть на следующее:Форма «Бухгалтерский баланс» с 2011 года гласит о том, что показатели должны раскрываться в трех графах:Во время аудиторской проверки аудитор должен получить достаточно доказательств д….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеОдностраничный сайт (посадочная, целевая страница, Landing page) - это веб-страница, на которую посетители переходят по рекламе или при нажатии на результаты поисковой системы. Эти страницы разработаны таким образом, чтобы превращать случайных или целевых посетителей в потенциальных клиентов.В наст….
Читать дальшеЦена, как обязательный элемент рыночной экономики, является также и основным инструментом маркетинга. Цена — это стоимость продукта, выраженная в денежном эквиваленте, и выполняющая учетную, перераспределительную, стимулирующую и балансирующую функции.Цены на продукты помогают в сравнении и сопоста….
Читать дальше
