Задание
Нужно выполнить дипломную работу. Срок: 7 дней. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Всё выполнено в срок, даже раньше, качественно работу приняли без дополнительных доработок, отметка "5" за защиту
Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Доклад супер
Работа выполнена. Диплом защищён!
Спасибо большое за дипломную работу, все было четко, сдал диплом, благодарю автора. Спасибо что были со мной от начала др конца.
спасибо большое за лояльность и оказанный сервис со стороны менеджера
Спасибо большое!работа была выполнена хорошо ,все недочеты вовремя исправлялись !
Данная дипломная работа посвящена разработке проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров. В рамках работы предлагается изучить основные аспекты организации внутреннего обучения сотрудников, а также основные методы и подходы к повышению их квалификации.
Данная работа позволит не только углубить знания в области внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров, но и предложить конкретные рекомендации по улучшению соответствующих процессов на предприятии. В своей дипломной работе автор будет строго соблюдать все установленные сроки и требования, чтобы предоставить качественный и полноценный проект.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
