Задание
Нужно выполнить дипломную работу. Срок: 7 дней. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Все прошло отлично, все доработки приходили вовремя и были адекватными. Исполнитель, даже превысил количество изначальных страниц в связи с доработками, что вызывает лишь уважение, спасибо за проделанную работу!
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Большое спасибо, все очень хорошо выполнили ❤️отправлю на проверку
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Работа была выполнена отлично!
спасибо большое за лояльность и оказанный сервис со стороны менеджера
Спасибо большое!работа была выполнена хорошо ,все недочеты вовремя исправлялись !
Данная дипломная работа посвящена разработке проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров. В рамках работы предлагается изучить основные аспекты организации внутреннего обучения сотрудников, а также основные методы и подходы к повышению их квалификации.
Данная работа позволит не только углубить знания в области внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров, но и предложить конкретные рекомендации по улучшению соответствующих процессов на предприятии. В своей дипломной работе автор будет строго соблюдать все установленные сроки и требования, чтобы предоставить качественный и полноценный проект.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
