Задание
диплом готов,выполнить главу №3, заключение
Все хорошо! Подготовили в срок. Работа прошла проверку на антиплагиат
Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.
Работа выполнена в срок, были небольшие нарекания по поводу оформления, которые быстро устранились
Добрый день, недавно была защита. Защитился на отлично. Хочу сказать большое спасибо автору за проделанную работу. Автор и поддержка на мои запросы относились с деловым подходом, отвечали вовремя и точно. Предоставляя соответсвующую информацию по диплому и источники. Срок выполнения работы выполнен вовремя и оставался с запасом. Всегда был насвязи с поддержкой которая курировала вопрос и помогала, что очень приятно. Не пожалел что обратился сюда. Спасибо!
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Спасибо за работу)
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Дипломная работа по менеджменту организации, посвященная разработке рекомендаций по улучшению социально-психологического климата в трудовом коллективе, является актуальной и важной задачей для современных организаций. Социально-психологический климат в коллективе имеет огромное значение для эффективной работы сотрудников, и влияет на общий успех компании.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 15400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема разработка управленческих решений в условиях риска и неопределенности
Стоимость: 10400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Разработка проекта конкурентной стратегии ооо биофарм на основе повышения качества ее продукции
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Ценообразование и его влияние на эффективность деятельности предприятия
Стоимость: 14100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Управление дебиторской задолженностью организации
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Разработка проекта маркетинговой стратегии ооо багира в сфере услуг
Стоимость: 11900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема антикризисное управление предприятием отталкиваться от методических рекомендаций
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Проблемы и перспективы малого предпринимательства в сфере социальнокультурного сервиса и туризма
Стоимость: 11200 руб.
Аудит бухгалтерского баланса требует тщательной проверки. Проводя проверку, аудитор должен посмотреть на следующее:Форма «Бухгалтерский баланс» с 2011 года гласит о том, что показатели должны раскрываться в трех графах:Во время аудиторской проверки аудитор должен получить достаточно доказательств д….
Читать дальшеВсе маркетинговые действия так или иначе направлены на то, чтобы убедить аудиторию в полезности предлагаемого компанией продукта и в необходимости его приобретения. Немаловажное значение в этом процессе играет репутация фирмы на рынке. Чем больше клиентов появляется у компании, тем более важным ста….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальшеО финансирование за счёт привлечённых средств жилищного строительства заговорили в Санкт-Петербурге в 1995 г. Долевое строительство стало выходом из сложившегося тупика, который сложился ввиду отсутствия бюджетного финансирования строительных объектов, отсутствия строительства на средства ЖСК, боле….
Читать дальше
