Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Менеджер справляется со своей работой очень хорошо и все объясняет
Все нормально. Конечно же были исправления.
Сделали все в срок, четко по требованиям!
Всё выполнено качественно и быстро, спасибо!
Всё отлично, спасибо большое.
Все хорошо, простите что долго не писал. Работу приняли вот только что
Оценка 4.
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Всем большое спасибо за работу, отзывчивость, доброжелательность! Особая благодарность менеджеру Хроменковой Екатерине за помощь, четкие , подробные разъяснения и ответы на вопросы. Приятно было общаться! Работу выполнили раньше указанного срока. Рекомендую всем воспользоваться услугами данного сайта! Здоровья и удачи!!!
Спасибо большое, работа соответствует всем заявленным требованиям. Приятно было с вами работать. Обязательно буду рекомендовать друзьям ваш сайт.
Курсовая работа по менеджменту представляет собой исследование и разработку системы, направленной на определение приоритетов потребностей и интересов общества при принятии управленческих решений. Данное исследование базируется на теоретических основах менеджмента и социологии, а также на практических примерах из реального бизнес-процесса.
Целью данной работы является выявление ключевых аспектов определения приоритетов потребностей и интересов общества при принятии управленческих решений, а также предложение практических инструментов для успешной реализации данной системы в реальной практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
