Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении дипломной работы. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Спасибо за работу)
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Большое спасибо! Защитилась на 5!
Спасибо в очередной раз восхищена ВАМИ. немного переделала, на отлично работа защищена
Спасибо за работу, сделали оперативно, за работу оператора 5, дипломный проект думаю тоже на отлично! Удачи и процветания!
Спасибо автору дипломной работы по Дошкольной педагогике и команде Заочник за оперативную и качественную работу. Работа была написана в очень сжатые сроки. Спасибо автору за профессионализм и понимание ситуации, которая привела меня в заочник. Рекомендую всем писать дипломы самостоятельно, но если жизненные обстоятельства не позволяют сделать это, то обращаться только в заочник. Там вам всегда окажут помощь.
Предмет: Управление персоналом
Тема работы: Развитие персонала на примере организации, подходящей для работы девушки
Данная работа посвящена разработке системы развития персонала организации, с учетом особенностей работы девушек в данной сфере. Исследование теоретических аспектов управления персоналом позволяет выявить ключевые принципы успешного развития команды. Анализ практического опыта выбранной организации позволит выявить особенности и проблемы, которые могут возникнуть при внедрении новой системы. На основе полученных данных будет разработана эффективная система развития персонала, способствующая улучшению общей производительности и качества работы коллектива. В работе будут даны практические рекомендации по внедрению предложенных изменений и обоснована их значимость для организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Бенчмаркинг – появившаяся в США техника по совершенствованию и улучшению бизнеса или выпускаемой им продукции.Суть техники заключается в рассматривании бенчмаркинга как более совершенный, чем в изучаемой фирме, процесс. Затем он анализируется, сравнивается и на основе полученных данных разрабатываю….
Читать дальшеКооперативное движение – это общественное движение, которое видит своей целью создание различных кооперативов.Кооперативное движение по классовому характеру схоже с другими великими социальными движениями современности.Поскольку кооперативы представляют собой одну из форм самозащиты трудящихся клас….
Читать дальшеКлючевыми показателями, которые характеризуют состояние экономики и её развитие, являются показатели уровня безработицы и занятости.Занятость – это состояние человека, который включён в общественно полезную деятельность, основанную на удовлетворении его личных потребностей и общественных, при услов….
Читать дальшеЦенообразование подразумевает установление отпускных цен на товары и / или услуги, которые компания предлагает потребителю.В маркетинговой системе нет общей тактики определения отпускной стоимости продукции. Каждое предприятие выбирает наиболее подходящую ему политику ценообразования, исходя из ряд….
Читать дальше
