Задание
Дипломная работа должна быть написана и подготовлена в соответствии с методичкой. Высылаю написанный мною диплом, преподаватель посметрела и сказала, что можно оставить небольшую часть первой главы, все остальное не подходит. Вот ее рекомендации: 1 главу дополнить Управление платежеспособностью, задачи, этапы, инструменты; 2 глава Небольшой анализ о платежеспособности организации на примере которого пишется диплом, ее характеристика и должны быть выводы о платежеспособности организации и причинах финансового затруднения и о необходимости внедрения системы управления платежеспособностью; 3 глава Должна быть разработана система управления платежеспособностью для данной компании (этапы, элементы). Так же высылаю бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за 3 года. В случае возникновения вопросов или не обходимости большей информации о компании звоните или пишите. Работа должна быть не позднее 30 мая (утро), но желательно 29 мая вечером. Жду Вашего ответа.
Обращался не в первый раз и вновь очень доволен результатом. В прошлый раз была нужна курсовая, теперь диплом. Четко и быстро сработали, не подвели! спасибо!
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Работа сделана хорошо .................
Отличная работа !!! 100 баллов из 100 .
Доклад супер
Спасибо огромное. Минусов нет вообще, одни плюсы и благодарность.
большое спасибо менеджеру за то что подобрал хорошего эксперта работа на отлично.
Заказывала дипломную работу . Справились в срок ! Автор всё быстро ,правильно сделал . Выслушал пожелания. Спасибо менеджерам . Работа прошла антиплагиат . Буду обращаться к вам снова .
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Основные направления в управлении финансами организации предприятия
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно
Стоимость: 6100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 9400 руб.
(иначе – финансовой) отчетности включает в себя общенаучные и специальные методы, характерные для любых направлений экономического анализаОбщенаучный диалектический подход включает в себя анализ отчетности с учетом того, что организация регулярно изменяется и развивается. Также стоит учитывать фак….
Читать дальшеМонополия – это исключительное право, которое принадлежит одному лицу, группе лиц или государству, на осуществление какой-либо хозяйственной деятельности.Монопольное положение на современном рынке – это способность компании или группы компаний оказывать воздействие на рыночную цену предлагаемых ими….
Читать дальшеЗначимость налога на прибыль в разных европейских странах разная. В Германии она невысокая по сравнению с другими. Однако стоит отметить, что налог на прибыль является, безусловно, важной частью бюджетно-налоговой системы, в силу того, что он имеет прямое отношение к категории совместных налогов, ч….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальше
