Задание
Сделайте, пожалуйста, контрольную за 6 дней. Предмет – менеджмент, тема – Разработка стратегии функционирования и политики развития предприятия. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Спасибо, быстро сработано.... жду оценку руководителя
Спасибо, буду пользоваться вашим сайтом и рекомендовать знакомым
Все хорошо, но в одном задание был недочет на который преподаватель закрыл глаза
Работа выполнена раньше указанного срока с полными требованиями заказчика.
Спасибо большое за своевременное выполнение моей работы! Преподаватель оценил на 24 балла из 30
Ставлю хорошо за скорость и отзывчивость. К сожалению оценка удовлетворительно от преподавателя с натяжкой учитывая мои личные ответы на практических занятиях которые оценили в хорошо.
супер выполнения задания идеальный исполнитель
Заказ выполнен быстро, оценка положительная. Спасибо!
работу оценили на хорошо.
Спасибо, Работы выполняются оперативно, качественно.
Данная контрольная работа посвящена разработке стратегии функционирования и политики развития предприятия в области менеджмента. Работа охватывает широкий спектр вопросов, связанных с определением целей и приоритетов деятельности, анализом внутренней и внешней среды предприятия, выработкой стратегических решений и механизмов их реализации.
Эта работа позволит студентам глубже понять принципы стратегического планирования в современном бизнесе, а также развить навыки анализа и принятия управленческих решений. Студентам предстоит исследовать актуальные тенденции в отрасли, определить конкурентные преимущества предприятия и разработать стратегию его развития на основе полученных данных.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
