Задание
Сделайте, пожалуйста, контрольную за 6 дней. Предмет – менеджмент, тема – Разработка стратегии функционирования и политики развития предприятия. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
После доработки контрольная работа зачтена, спасибо за быструю доработку.
Все хорошо выполнено, баллы получила высокие. Но автор не учел некоторых рекомендация по оформлению, исправляла сама.
Мне все понравилось ,выполнили работу быстро . после оценки преподавателя дополню
Спасибо. Все мега-быстро! Выполнено понятно для ребенка. Видимо мы с вами не просто до конца школы, а до конца института. Короче, надолго. Спасибо.
Работу преподователь принял без замечания, выполнено всё верно
Работа зачтена, спасибо большое!
Работа преподавателем проверена и зачтена
работа выполнена качественно и в срок
работу оценили на хорошо.
Спасибо, Работы выполняются оперативно, качественно.
Данная контрольная работа посвящена разработке стратегии функционирования и политики развития предприятия в области менеджмента. Работа охватывает широкий спектр вопросов, связанных с определением целей и приоритетов деятельности, анализом внутренней и внешней среды предприятия, выработкой стратегических решений и механизмов их реализации.
Эта работа позволит студентам глубже понять принципы стратегического планирования в современном бизнесе, а также развить навыки анализа и принятия управленческих решений. Студентам предстоит исследовать актуальные тенденции в отрасли, определить конкурентные преимущества предприятия и разработать стратегию его развития на основе полученных данных.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
