Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 3 дня. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Спасибо большое автору и менеджеру за отличную работу! Работа преподавателем была оценена высоко!
Спасибо большое ! Работа написана идеально !
Мне всё очень понравилось, спасибо за Вашу помощь! Так как это мой первый раз, я боялась, что не справлюсь, поэтому и решила заказать работу. Всё сделали очень грамотно и быстро. Ещё раз огромное Вам спасибо!
Сделали все довольно в быстром режиме, расчеты приняли с первого раза, быстро смогли исправить требования преподавателя по чертежу.
Огромное вам спасибо))
Получил отлично, пусть и не от преподавателя по профилю.
Преподаватель поставил "4" Спасибо!
Прекрасно
Менеджеру,спасибо!
Мне понравилось, спасибо Вам большое!
Курсовая работа по теме "Развитие международного бизнеса в условиях глобализации" представляет собой исследование, посвященное анализу влияния глобальных процессов на современный бизнес. В рамках данной работы рассматривается взаимосвязь между глобализацией и развитием международных бизнес-отношений, выявляются основные тенденции в данной области и оценивается их влияние на современную экономику.
Курсовая работа по данной теме предполагает использование как теоретических, так и практических методов исследования. Важно провести анализ актуальных источников информации, а также представить собственное видение развития международного бизнеса в условиях глобализации. Каждая глава работы должна быть логически структурирована и содержать аргументированные выводы, основанные на проведенном анализе.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд – американский психолог, специалист по мотивации (автор таких трудов, как "Общество достижений" (1961 г.), "Мотивация экономических достижений" (1969 г.), "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 г.)) – сформулировал теорию приобретенных потребностей. Слово «приобретенн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
