Задание
Менеджмент: История управленческой мысли
Работа выполнена даже более, чем хорошо, всё успели во время Я довольна
Спасибо.Работа выполнена в срок и соответствует требованиям
Работа была выполнена очень быстро, все требования были учтены и выполнены) Спасибо за работу
Спасибо огромое,за вашу работу. Все сделанно отлично.Оперативно.
Работа получилась интересной уникальной, были выполнены все запросы.
Большое спасибо всей команде от менеджера до авторов. Вы сделали невозможное возможным! За кратчайшие сроки выполнили наши требования по диплому. Теперь буду всем вас рекомендовать!
Очень все оперативно решают поставленные задачи. Спасибо!
Неплохо! Спасибо вам большое
Спасибо!
мне понравилось,спасибо
В данном реферате рассматривается изменение моделей управления государством в период правления Николая II. История управленческой мысли в этот период оказала значительное влияние на политическую систему Российской империи. Реформы, проводимые в это время, имели как положительные, так и отрицательные последствия для страны.
В ходе исследования будут рассмотрены основные концепции управления, предлагаемые в то время, и их влияние на политическую жизнь страны. Особое внимание будет уделено изменениям в системе управления, реформам и их последствиям.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
