Задание
Переподготовка квал делать на примере детского сада г. Королев сад номер 14, графики и диаграммы все по му делаем
Все супер, работа отличная, возникали вопросы, быстрая обратная связь. Спасибо
Отлично. Неожиданно быстро. Спасибо большое.
Мне очень понравилось!Работа написана по плану так как я заказывала.Спасибо!
Благодарю за вашу работу! Я получила высшую оценку.
Были недопонимания, но сама работа выполнена хорошо!
Вся работа отличная. Раскрыта вся основа аттестационной работы. Спасибо!
5
Дали очень хорошую характеристику, зачтено без замечаний! В целом, заказчик остался очень доволен, хотя по- началу пришлось попереживать из-за сроков и качества выполнения. Спасибо большое, буду рекомендовать ваши услуги!
Все выполнено в оговорённый срок..Исправления и пожелания были учтены сразу же. Молодцы!!! Буду рекомендовать своим коллегам.
Данная аттестационная работа посвящена рассмотрению важной темы - реализации кадровой политики в образовательном учреждении. Она представляет собой обзор и анализ различных аспектов управления персоналом в сфере образования.
Цель данной работы - выявить основные проблемы и возможности в сфере кадровой политики образовательных учреждений, чтобы разработать практические рекомендации для их улучшения. Актуальность данной темы обусловлена необходимостью постоянного совершенствования системы управления персоналом в образовательной сфере для обеспечения качественного образования.
Тип: Аттестационная работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 10100 руб.
Тип: Аттестационная работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 4000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
