Задание
три реферата: 1. использовать указанную литературу 2. не интернет
Работа выполнена даже раньше указанного срока и полностью соответствует требованиям.
мне очень удобно с вами работать ,надеюсь на долгое сотрудничество
Благодарю,очень довольна сервисом,все быстро,четко,работа выполнена безупречно.Буду рекомендовать .
Спасибо автору за прекрасный реферат и презу Мне поставили 5
Работа выполнена прекрасно. С учебного заведения выставлена оценка «отлично». Спасибо !
Спасибо большое,вы-команда огромных профессионалов.
Работа оценена на 80% Спасибо, результат устроил!)
Спасибо,отлично выполнена работа!
Спасибо огромное ,по всем требованиям преподавателя полностью соответствует!
Спасибо большое,всем за быструю и качественную работу. Буду и дальше сотрудничать с Вами.
История менеджмента является важной составляющей изучения современного бизнеса. В рамках данного реферата будет рассмотрено развитие управленческих понятий и методов на протяжении времени. Работа будет основана на научных исследованиях и анализах отраслевых специалистов в области менеджмента.
Цель данной работы - представить студентам полное представление о развитии менеджмента, позволяющее изучить основные этапы его становления и влияние истории на современные концепции управления в организациях.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше