Задание
Работа должна быть написана по организации, занимающейся ремонтом квартир и офисов.
Благодарю! Работа оценена преподавателем на "Отлично".
Поставили тройку, комментарии не давали. Спасибо за выполнение!
Спасибо огромное, поставили оценку «хорошо»
Спасибо. Не подвели. Успели в срок.
Мне все понравилось, буду дальше с вами сотрудничать)
Получила 5)
Поставили хорошую оценку! Огромное спасибо!!!!
Понравилось, что работа была предоставлена вовремя и что были внесены нужные коррективы.
Прекрасный сервис! Все выполнено правильно и в срок!
Все хорошо!
Тема курсовой работы "Ремонт квартир и офисов" является актуальной и востребованной в современном мире. В данной работе будет рассмотрено множество аспектов связанных с управлением процессом ремонта жилых и офисных помещений.
В ходе проведенного исследования мы рассмотрим отличия в подходах к ремонту жилых и офисных помещений, выявим наиболее эффективные стратегии управления процессом ремонта, а также предложим практические рекомендации по оптимизации данного процесса.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальше
