Задание
Предмет называется "Основы корпоративного управления" Нужна только теоретическая часть.
Вы супер,работа выполнена раньше срока!!! Со всеми пожеланиями!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
Работа принята, но с комментариями по оформлению. Оценка 3 за работу
Работа была оценена на оценку 4, но вы супер
Преподаватель проверила курсовую работу, ничего не нужно корректировать, все отлично. Поставила высшую оценку за работу, спасибо Вам большое))))))
Хорошо
Оценка хорошо.
Работу выполнили хорошо !!!
Получена оценка 4. Всё устроило. Спасибо!
Спасибо за помощь менеджеру Олесе и всем авторам ,которые на отлично справились с заданиями. Вы дружная и ответственная команда. Молодцы. Сессия закрыта !!!!
Спасибо команде Zaochnik за проделанную работу, а в отдельности автору, кто работал над моей курсовой. Работа была выполнена в срок, замечания, которые были по курсовой исправлены быстро и качественно. Курсовая сдана. Всем огромное спасибо!
Тема работы: "Анализ рейтингов в корпоративном управлении: особенности и применение"
Курсовая работа по предмету "Основы корпоративного управления" является обязательной частью учебного плана для студентов, изучающих данную дисциплину. В рамках данного проекта студенту предлагается изучить актуальные вопросы корпоративного управления и провести анализ рейтингов в данной сфере.
В ходе выполнения данной курсовой работы студенту предстоит изучить различные подходы к оценке эффективности корпоративного управления, рассмотреть различные рейтинговые системы и провести сравнительный анализ их применимости в современных условиях.
Важным аспектом работы будет изучение методов анализа данных, которые позволят студенту провести объективную оценку рейтингов корпоративного управления и сделать выводы о их достоверности и актуальности.
Таким образом, выполнение курсовой работы по теме "Анализ рейтингов в корпоративном управлении: особенности и применение" позволит студенту глубже понять суть корпоративного управления, развить навыки анализа данных и принятия обоснованных решений в данной области.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОсуществление функций менеджмента реализуется па основе использования особого инструментария, который включает различные методы.- это комплекс способов и приемов воздействия на объект управления, результатом которого является выполнение поставленных компанией целей.Слово "метод" греческого происхож….
Читать дальше(от лат. - основа, начало - объективное условие, которое нельзя нарушать в практической деятельности в целях избегания возникновения нежелательных для субъекта управления результатов и последствий) включают в себя руководящие правила, которые определяют основные требования, предъявляемые к структ….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
