Задание
Курсовая работа реферативного типа. В конце работы требуется сделать 5 вопросов по данной работе с 4 ответами 1 правильный, что-то вроде теста.
Запоздалый отзыв. Работу в итоге оценили на 5, всё было выполнено в срок, все замечания исправлены.
Защита прошла на 5! Большое вам спасибо!!! Автору и Менеджеру +100 плюсиков в карму)
Все круто, большое спасибо
Первое сотрудничество не разочаровали, по срокам успели
very good!
спасибо за работу, все в срок и оценки за работу хорошие, легко защищать, рекомендую всем
Хороший процент оригинальности, все требования были выполнены, прислали работу раньше срока, очень довольна, спасибо
Спасибо за работу. 75 баллов. Меня вполне устраивает, хотя преподаватель нашла неточности в расчётах.
Огромное спасибо за курсовую работу! Все в срок быстро и надежно! буду сотрудничать в дальнейшем!
Огромное спасибо за отличную работу Автору. Восторг и благодарность особенно Монаховой Анастасии. Отличный и грамотный менеджер, внимательная к клиентам. Умница и красавица.
Курсовая работа посвящена изучению важной темы - влияние государства на развитие программ корпоративной социальной ответственности. Этот вопрос играет значительную роль в современном бизнесе и социальной сфере. Для более глубокого понимания данной проблемы необходимо изучить следующие аспекты:
Курсовая работа предполагает анализ актуальных источников информации, проведение исследований, выявление тенденций в развитии данной области. Особое внимание уделено практическим примерам внедрения программ корпоративной социальной ответственности под влиянием государственной политики.
По завершении работы предлагается провести тестирование по основным аспектам изученной темы. Составление 5 вопросов с 4 вариантами ответов поможет проверить полученные знания и оценить уровень усвоения материала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальше
