Задание
сделать все так как указанно в методическом указании!!! , гост 7.32 , желательно пользоваться книгой которую я прикрепил ,Теории максимум может быть 3-4 странницы ,остальное расчеты ВАРИАНТ17!!!!
работу пришлось дополнить по требованиям преподавателя, но он об этом сказал уже тогда, когда работа была готова. я ее доделала, в итоге получила 5! у нас строгий преподаватель, в группе из 35 человек отличных оценок всего 3. хотела поблагодарить менеджера и автора работы! спасибо Вам большое☺️
Работа прошла на ура, но с удалением не которых недочётов. Спасибо.
Прекрасная работа, все приняли без вопросов
Работа сдана, претензий к работе и к заказу нет и надеюсь не будет от института) Спасибо
Здравствуйте. Можно ли отправить на доработку?
Преподаватель оценил на отлично. Благодарю.
Спасибо большое за выполненный заказ. Вы супер! Заказ выполнен идеально и в срок! СПАСИБО!!!
все отлично
Спасибо большое! Прекрасная работа. Качественно сделана, оригинальность работы и её составляющие очень грамотно подобраны. Осталась очень довольна))
Работа выполнена замечательно!!!! Все очень понравилось!!
Представляем вашему вниманию курсовую работу на тему "Ролевая рассогласованность поведения". В данном исследовании мы рассматриваем ролевую модель деформации управленческого сознания.
Для анализа данной темы мы обращаемся к используемым стандартам и методическим указаниям, включая ГОСТ 7.32. Также важно использовать литературу, представленную в прикрепленной курсовой работе книге.
Основной целью данной работы является исследование роли рассогласованности поведения в процессе управления. Мы рассматриваем теоретические аспекты данной проблемы, а также проводим расчеты и анализ вариантов решения.
Необходимо отметить, что в данной работе уделено особое внимание теоретическим аспектам и проведению расчетов. Максимальное количество страничного содержания теорий - 3-4 страницы, остальные разделы будут посвящены анализу полученных результатов и выводам.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальше
