Задание
сделать все так как указанно в методическом указании!!! , гост 7.32 , желательно пользоваться книгой которую я прикрепил ,Теории максимум может быть 3-4 странницы ,остальное расчеты ВАРИАНТ17!!!!
Оценка 86 В! Очень рада, что обратилась к вам! Спасибо менеджеру и автору на слаженную и своевременную работу!!
Автор отлично раскрыл тему, использовал сноски, работа выполнялась в срок и эффективно, как итог высокий балл и успешная сдача работы, огромное спасибо автору и компании заочник!
Всё замечательно, спасибо автору!
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Все было сделано вовремя, менеджеры всегда на связи, по оригинальности все хорошо, столько сколько и было заявлено. Но преподаватель оценил на 3-ку.
Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!
Все так я хотела) Спааассииибоооо!
Не уложились в срок, а так все нормально.
Спасибо большое! Прекрасная работа. Качественно сделана, оригинальность работы и её составляющие очень грамотно подобраны. Осталась очень довольна))
Работа выполнена замечательно!!!! Все очень понравилось!!
Представляем вашему вниманию курсовую работу на тему "Ролевая рассогласованность поведения". В данном исследовании мы рассматриваем ролевую модель деформации управленческого сознания.
Для анализа данной темы мы обращаемся к используемым стандартам и методическим указаниям, включая ГОСТ 7.32. Также важно использовать литературу, представленную в прикрепленной курсовой работе книге.
Основной целью данной работы является исследование роли рассогласованности поведения в процессе управления. Мы рассматриваем теоретические аспекты данной проблемы, а также проводим расчеты и анализ вариантов решения.
Необходимо отметить, что в данной работе уделено особое внимание теоретическим аспектам и проведению расчетов. Максимальное количество страничного содержания теорий - 3-4 страницы, остальные разделы будут посвящены анализу полученных результатов и выводам.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальше
